Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
Подписаться
Не сейчас
{"topLevelSite":"hh.ru","topLevelDomain":"hh.ru","logos":{"logoDomain":"hh-ru","smallLogoDomain":"hh.ru"},"regionClarification":{"host":"alekseevka02.hh.ru","translations":{"area":"Алексеевка (Уфимский район, Башкортостан)"}},"banners":{},"authUrl":{"login-url":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F28607","login-form":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F28607","login-field-value":"","backurl-field-name":"backUrl","remember-field-name":"remember","remember-field-value":"yes","backurl":"https://alekseevka02.hh.ru/article/28607","failurl":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F28607","signup-form":"/account/signup?backurl=%2Farticle%2F28607","auth-employer-url":"/auth/employer/?backurl=%2Farticle%2F28607","remember-password":"/account/remember_password?backurl=%2Farticle%2F28607","agreement-form":"/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F28607","employer-agreement":"/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F28607","policy-url":"/article/personal_data?backurl=%2Farticle%2F28607"},"supernovaUserType":"applicant","additionalCheck":false,"supernovaSearchArea":{"translations":{"area":"Алексеевке (Уфимский район, Башкортостан)"}},"account":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"hhidAccount":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"headerMenu":[{"name":"menuLvl1","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.menuLvl1]"},"bgColor":"","subItems":[{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"switchers","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.switchers]"},"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Алексеевка (Уфимский район, Башкортостан)"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"applicant","translations":{"name":"Соискателям"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2Farticle%2F28607","analytics":{"name":"switch_role_header"},"active":true},{"name":"employer","translations":{"name":"Работодателям"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F28607","trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"}}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.fill]"}},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"},{"name":"careerconsult","translations":{"name":"Карьерная консультация"},"url":"/career_consult?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"service_header"}}]},{"name":"menuLvl2","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.menuLvl2]"},"bgColor":"shaded","subItems":[{"name":"logo","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.logo]"},"analytics":{"name":"hh_header"}},{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"applicantHelp","translations":{"name":"Найти ответ"},"url":"https://feedback.hh.ru/oauth/login?redirect=https%3A%2F%2Ffeedback.hh.ru%2Fknowledge-base%2Farticles%2Fapplicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"messengers","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.messengers]"}}]},{"name":"userTypeSwitcher","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.userTypeSwitcher]"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"userTypeSwitcherApplicant","translations":{"name":"Ищу работу"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2F","trackClicks":true,"active":true},{"name":"userTypeSwitcherEmployer","translations":{"name":"Ищу сотрудника"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F28607","trackClicks":true}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.fill]"}},{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.searchVacancy]"},"url":"/search/vacancy/advanced","trackClicks":true,"analytics":{"name":"search_header"}},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}},{"name":"login","translations":{"name":"Войти"},"url":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F28607","trackClicks":true,"analytics":{"name":"login_header"}},{"name":"mobile","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.mobile]"},"url":"/mobile","trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Алексеевка (Уфимский район, Башкортостан)"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"applicantHelp","translations":{"name":"Найти ответ"},"url":"https://feedback.hh.ru/oauth/login?redirect=https%3A%2F%2Ffeedback.hh.ru%2Fknowledge-base%2Farticles%2Fapplicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"messengers","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.messengers]"}}]},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}}]}]}]},{"name":"searchForm","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.searchForm]"},"subItems":[{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.searchVacancy]"},"url":"/search/vacancy/advanced","action":"/search/vacancy"},{"name":"resumeSearch","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.resumeSearch]"},"url":"/search/resume/advanced","action":"/search/resume"},{"name":"employersList","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.employersList]"},"url":"/employers_list?areaId=113","action":"/employers_list"}]}],"defaultCountryCompanySearchId":"113","loginForm":{"passwordRecovery":{"trl":"Получить пароль"},"registration":[{"trl":"Соискателя","code":"REG_APPLICANT","translationKey":"account.login.registration.applicant.capitalized"},{"trl":"Работодателя","code":"REG_EMPLOYER","translationKey":"account.login.registration.employer.capitalized"}],"socialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F28607&site=ESIA&_xsrf=c4b766a5d8800dd57e586a2ae15ae448&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F28607&site=VK&_xsrf=c4b766a5d8800dd57e586a2ae15ae448&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F28607&site=GPLUS&_xsrf=c4b766a5d8800dd57e586a2ae15ae448&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F28607&site=MAIL&_xsrf=c4b766a5d8800dd57e586a2ae15ae448&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F28607&site=OK&_xsrf=c4b766a5d8800dd57e586a2ae15ae448&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}],"registrationSocialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F28607&site=ESIA&_xsrf=c4b766a5d8800dd57e586a2ae15ae448&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F28607&site=VK&_xsrf=c4b766a5d8800dd57e586a2ae15ae448&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F28607&site=GPLUS&_xsrf=c4b766a5d8800dd57e586a2ae15ae448&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F28607&site=MAIL&_xsrf=c4b766a5d8800dd57e586a2ae15ae448&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F28607&site=OK&_xsrf=c4b766a5d8800dd57e586a2ae15ae448&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}]},"contactPhones":[{"country":"+7","city":"495","number":"974-64-27","postfix":"msk"},{"country":"+7","city":"812","number":"458-45-45","postfix":"spb"},{"country":"8","city":"800","number":"100-64-27","postfix":"regions"}],"bannersBatchUrl":"https://adsrv.hh.ru/pv?rId=17389075527460467d4052c61ecdcb83&type=unknown®ions=1347%2C113%2C223%2C5858&profileRegions=1347%2C113%2C223%2C5858&domainAreaId=5858","savedAreaIds":["5858"],"globalStatistics":{"vacancies":1335653,"employers":2210256,"resumes":78698743},"globalInvitations":5277803,"footer":[{"name":"footerNav","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.footerNav]"},"subItems":[{"name":"site","translations":{"name":"HeadHunter"},"subItems":[{"name":"anonymousCreateVacancy","translations":{"name":"Поиск сотрудников"},"url":"/employer?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copyright","translations":{"name":"О компании"},"url":"/article/28?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copiny","translations":{"name":"Помощь"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"hhCompanyInfo","translations":{"name":"Наши вакансии"},"url":"/employer/1455?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"advertisingDescription","translations":{"name":"Реклама на сайте"},"url":"/article/promoproducts?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"hardwareRequirements","translations":{"name":"Требования к ПО"},"url":"/article/176?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"safety","translations":{"name":"Безопасный HeadHunter"},"url":"/safety?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"api","translations":{"name":"HeadHunter API"},"url":"https://dev.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"partners","translations":{"name":"Партнерам"},"url":"/partners?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"investor","translations":{"name":"Инвесторам"},"url":"https://investor.hh.ru","external":true},{"name":"employersSearch","translations":{"name":"Каталог компаний"},"url":"/employers_company?hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"vacancySearchCatalogListMain","translations":{"name":"Работа по профессиям"},"url":"/vacancies?hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"articles","translations":{"name":"Новости и статьи"},"url":"/articles","subItems":[{"name":"labourMarket","translations":{"name":"Рынок труда"},"url":"/articles/labour-market?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"blogSpecialProjects","translations":{"name":"О компаниях в игровой форме"},"url":"/articles/guide-to-companies/special-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"articlesInsider","translations":{"name":"Жизнь в компании"},"url":"/articles/guide-to-companies/insider?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"itproject","translations":{"name":"ИТ-проекты"},"url":"/articles/guide-to-companies/it-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"employersRating","translations":{"name":"Рейтинг работодателей России"},"url":"https://rating.hh.ru/poll?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Соискателям"},"subItems":[{"name":"hhPro","translations":{"name":"hh PRO"},"url":"/applicant-services/hhpro?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"allServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"url":"/services?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"proforientation","translations":{"name":"Профориентация"},"url":"/article/proforientation_promo?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"wantwork","translations":{"name":"Хочу у вас работать"},"url":"/article/98?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"calendar","translations":{"name":"Производственный календарь"},"url":"/calendar?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"resumeAudit","translations":{"name":"Экспертная рекомендация"},"url":"/article/resume_audit?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"forTeens","translations":{"name":"Молодым специалистам"},"subItems":[{"name":"career","translations":{"name":"Карьера для молодых специалистов"},"url":"/students?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"school","translations":{"name":"Школа программистов"},"url":"http://school.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"careerInNKO","translations":{"name":"Карьера в некоммерческих организациях"},"url":"https://nko.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"additional","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.additional]"},"subItems":[{"name":"additionalSection","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.footer.header.additionalSection]"},"subItems":[{"name":"chatBot","translations":{"name":"Боты для уведомлений"},"subItems":[{"name":"chatBotTelegram","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.chatBotTelegram]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/telegram?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotViber","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.chatBotViber]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/viber?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotVk","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.chatBotVk]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/vk?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true}]}]}]},{"name":"docs","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.footer.header.docs]"},"subItems":[{"name":"compliance","translations":{"name":"Этика и комплаенс"},"url":"/article/compliance?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"conditions","translations":{"name":"Оказание услуг"},"url":"/conditions?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"terms","translations":{"name":"Использование сайтов"},"url":"/terms?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"dataProtection","translations":{"name":"Защита персональных данных"},"url":"/article/personal_data?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"agreement","translations":{"name":"Пользовательское соглашение"},"url":"/account/agreement?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"bottom","translations":{"name":"[RU:36:supernova.navi.footer.header.bottom]"},"subItems":[{"name":"lang","translations":{"name":"[RU:36:navi.projects.lang]"}}]}]}],"socialNetworksLinks":[{"name":"vk","url":"https://vk.com/headhunter"},{"name":"ok","url":"http://www.odnoklassniki.ru/headhunter"},{"name":"dzen","url":"https://dzen.ru/headhunter"},{"name":"telegram","url":"https://t.me/hh_ru_official"}],"messengers":[{"country":"7","city":"916","number":"5514067","messengerType":"WHATSAPP","accountName":null},{"country":null,"city":null,"number":null,"messengerType":"TELEGRAM","accountName":"reg_hh_bot"}],"renderRestriction":{"breakpoint":null,"magritteBreakpoint":null,"force":false,"renderRestriction":false},"stayInTouch":{"apps":[{"name":"ios","href":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/672819448956069558?main_page=alekseevka02.hh.ru"},{"name":"android","href":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1033107423658825167?main_page=alekseevka02.hh.ru"},{"name":"huawei","href":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/819411740142879951?main_page=alekseevka02.hh.ru"}],"mobilePage":"/mobile"},"chatik":{"chatikOrigin":"https://chatik.hh.ru","websocketOrigin":"https://websocket.hh.ru"},"supportChat":{"available":true,"workday":null,"weekend":null},"applicantSignup":{"fields":[{"name":"login","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":0,"maxLength":127}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"failIfAccountWithOtherTypeExists","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":null,"maxLength":null}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"password","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":6,"maxLength":32}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"firstName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"lastName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true}]},"anonymousUserType":"applicant","isUseMagritteLayout":false,"articlePage":{"id":"28607","shareButtons":[{"type":"vk","icon":"Vk","url":"//vk.com/share.php?url=https://hh.ru/article/28607"},{"type":"ok","icon":"Ok","url":"//connect.ok.ru/offer?url=https://hh.ru/article/28607"},{"type":"whatsapp","icon":"Whatsapp","url":"whatsapp://send?text=https://hh.ru/article/28607"},{"type":"viber","icon":"Viber","url":"viber://forward?text=https://hh.ru/article/28607"},{"type":"telegram","icon":"Telegram","url":"https://telegram.me/share/url?url=https://hh.ru/article/28607&text=%D0%9E%D0%B1%D1%8A%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%8B%20%D0%BF%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8%20%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%B8%20HR-%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%20%E2%80%94%202020"}],"showMainArticleImage":true,"showShareButtons":true,"breadcrumbs":["articlesMark"],"readMore":[{"code":"26281","title":"Не надо так! 12 типичных ошибок в подходе к созданию бренда","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10221420.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10221424.jpg","caption":""}]},{"code":"26607","title":"Ваши настольные книги о брендинге работодателя","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10233333.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10233337.jpg","caption":""}]},{"code":"27427","title":"Не день выборов: почему надо участвовать и в Рейтинге работодателей, и в Премии HR-бренд","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10266499.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10266503.jpg","caption":""}]},{"code":"27681","title":"Как ваша компания выглядит в глазах соискателей","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10215579.jpeg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10215583.jpeg","caption":""}]},{"code":"28594","title":"10 советов по продвижению бренда работодателя","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10286392.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10286396.jpg","caption":""}]}],"type":"planet","insiderDesignType":"simple","title":"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020","lead":"25 мая в Московском международном Доме музыки прошла торжественная церемония награждения победителей XV Премии HR-бренд. HeadHunter вручил заслуженные награды российским компаниям за их лучшие проекты в области управления персоналом за минувший 2020 год.","announce":"25 мая в Московском международном Доме музыки прошла торжественная церемония награждения победителей XV Премии HR-бренд. HeadHunter вручил заслуженные награды российским компаниям за их лучшие проекты в области управления персоналом за минувший 2020 год.","authorName":null,"authorPost":null,"publicationTime":"2021-05-27 03:00:00","images":[{"type":"original","url":"https://hhcdn.ru/icms/10228230.jpg","caption":""},{"type":"admin_preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10228231.jpg","caption":""},{"type":"title","url":"https://hhcdn.ru/icms/10228238.jpg","caption":""},{"type":"cover","url":"https://hhcdn.ru/icms/10228232.jpg","caption":""},{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10228233.jpg","caption":""},{"type":"preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10228234.jpg","caption":""},{"type":"announce","url":"https://hhcdn.ru/icms/10228235.jpg","caption":""},{"type":"related","url":"https://hhcdn.ru/icms/10228236.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10228237.jpg","caption":""}],"authorPhotos":[],"rubrics":[{"name":"Новости сайта","code":"site-news","priority":"140"},{"name":"Рынок труда","code":"labour-market","priority":"135"},{"name":"Работодателям","code":"employers","priority":"120"}],"topics":[{"name":"Бренд работодателя","code":"hr-branding","priority":"60"},{"name":"Новости рынка","code":"market-news","priority":"0"}],"content":"<p class=\"cms-text\"><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Премия HR-бренд</a> вручается в России с 2006 года, и за эти годы она стала престижнейшим конкурсом проектов в HR-отрасли. Благодаря Премии лучшие HR-проекты становятся известными в профессиональном кругу как примеры лучших практик, эксперты получают возможность обмена опытом, а вся HR-сфера — развитие и уважение как функция, напрямую влияющая на эффективность бизнеса.</noindex></p>\n\n<p class=\"cms-text\">Традиционно церемония награждения проходит весной, и лишь в прошлом году планы пришлось скорректировать в связи с пандемией — <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/article/27469?from=article_28607\" target=\"_blank\">церемонию</a> провели осенью и в онлайн-формате, что нисколько не уменьшило ее торжественности и не снизило степень волнения номинантов. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">И вот в этот раз мы снова встретились майским вечером офлайн: праздник прошел в гибридном формате — 700 гостей были в зале и 900 присутствовали на церемонии дистанционно. </p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228264.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Михаил Жуков, СЕО hh.ru, и Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, на открытии церемонии награждения Премии HR-бренд — 2020</figcaption></figure>\n\n<div class=\"cms-button-wrapper\"><noindex><a class=\"cms-button\" href=\"https://youtu.be/eexm3cs4Fn8?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Полное видео с церемонии награждения XV Премии HR-бренд<script data-name=\"HH/SendAnalyticsEvent\" data-params=' { \"type\": \"external\", \"onEvent\": \"click\", \"category\": \"article\", \"action\": \"button\", \"label\": \"28607\", \"toStorage\": true } '></script></a></noindex></div>\n\n\n<p class=\"cms-text\">События 2020 года, связанные с пандемией, самоизоляцией, массовым переходом на удаленный формат работы, а также тяжелая ситуация в ряде отраслей бизнеса запустили глубокую трансформацию HR-функции, дали импульс новым креативным идеям, реализации HR-проектов в самые сжатые сроки и еще более стремительному проникновению цифровизации во все HR-процессы. Красной линией всех HR-проектов, поданных на Премию, стала забота о сотрудниках, об их здоровье и самочувствии. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">По признаниям номинантов Премии, 2020 год хоть и стал для них тяжелым испытанием, но вместе с этим дал неограниченные направления для развития на годы вперед. Проекты победителей Премии HR-бренд — 2020, безусловно, уже являются бенчмарками на рынке и послужат ориентиром для многих других компаний.</p>\n\n<p class=\"cms-text\">В этом году на конкурс было заявлено:</p>\n<p class=\"cms-text\">— 113 проектов в основные номинации;<br>\n— 77 проектов в специальные номинации.</p>\n\n<p class=\"cms-text\"><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2020/jury/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Экспертному совету</a> Премии было крайне непросто отобрать из них </noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/article/28239?from=article_28607\" target=\"_blank\">финалистов</a>, а выбор победителей стал для жюри еще более сложной, хотя и, безусловно, приятной задачей. </p>\n\n<aside class=\"cms-aside\">Подробнее о системе судейства можно узнать на <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2018/judging-system/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">сайте</a> Премии.</noindex></aside>\n\n<p class=\"cms-text\">Премия традиционно вручается <b class=\"cms-bold\">по шести основным номинациям</b> в зависимости от территориального охвата HR-проекта и уровня компании: </p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">● «Мир»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">— проект, реализованный в России и других странах мира. В этом году на попадание в номинацию претендовало 14 проектов.</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">● «Федерация»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">— проект, реализованный в нескольких регионах России, включая Москву и/или Санкт-Петербург. В этом году на попадание в номинацию претендовало 36 проектов.</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">● «Столица»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">— проект, реализованный в Москве и/или в Московской области. В этом году на попадание в номинацию претендовало 20 проектов.</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">● «Северная столица»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">— проект, реализованный в Санкт-Петербурге и/или Ленинградской области. В этом году на попадание в номинацию претендовало девять проектов.</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">● «Регион»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">— проект, реализованный в одном или нескольких регионах России, исключая Москву и Санкт-Петербург. В этом году на попадание в номинацию претендовало 22 проекта.</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">● «Малый бизнес»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">— проект, реализованный в компании с численностью сотрудников до 250 человек и с выручкой за предыдущий год до 2 млрд рублей. В этом году на попадание в номинацию претендовало 12 проектов.</p>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\">С удовольствием представляем вам победителей Премии HR-бренд — 2020 в основных номинациях. </p>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Номинация «Столица» </h2>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 1-й степени: </b><a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/employer/895945?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">Правительство Москвы (Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы)</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Молодежные карьерные проекты Правительства Москвы» </span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Проект «Молодежные карьерные проекты Правительства Москвы» направлен на привлечение, развитие, удержание и сопровождение молодого специалиста по его карьерной траектории в Правительстве Москвы. Более 15 000 студентов и выпускников вузов были вовлечены в наши мероприятия. «Интерн Пикник» и «Команда Москвы» — мероприятия, где руководители департаментов и организаций рассказывают о ключевых проектах города и возможностях работы в Правительстве Москвы. «Летняя карьерная школа» — онлайн-трек по обучению и отбору лучших студентов и выпускников вузов для подготовки к стажировке и работе в Правительстве Москвы. «Стажировка в Правительстве Москвы» — ротация отобранных студентов и выпускников вузов по 3 местам стажировки и направлениям работы со сменой задач, проектов, команд и руководителей. Лучшие остаются работать в Правительстве Москвы. «Карьерная лига Москвы» — профессиональное сообщество выпускников стажировки для обмена опытом, приобретения экспертных знаний и навыков, развития профессиональных коммуникаций и наставничества. В результате 2300 участников посетили карьерное мероприятие Правительства Москвы «Интерн Пикник»; 460 человек прошли онлайн-трек «Летняя карьерная школа» и кейс-интервью; 200 человек стали стажерами; 132 выпускника стажировки трудоустроены в Правительство Москвы и вступили в профессиональное сообщество «Карьерная лига Москвы» (всего 1200 участников). </p>\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228242.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Правительство Москвы (Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы), проект «Молодежные карьерные проекты Правительства Москвы»\n </figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 2-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/employer/4348863?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">Сеть «РЖД-Медицина»</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Герои среди нас» </span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Проект «Герои среди нас» посвящен привлечению медицинского персонала сети «РЖД-Медицина» и персонала с внешнего рынка по всей России в перепрофилированные отделения и госпитали в Москве для борьбы с COVID-19. В самом начале пандемии в условиях карантина силами рабочей группы за 4 недели привлечено более 400 сотрудников из региональных учреждений сети «РЖД-Медицина» и с внешнего рынка. С учетом привлеченного персонала в перепрофилированных инфекционных отделениях в период пандемии работало более 2000 сотрудников. Создана система передачи опыта борьбы с COVID-19 в 30 регионов России.</p>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 3-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/employer/3529?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">Сбер</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «SberCraft — браузерная игра для найма разработчиков» </span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">SberCraft — это первая в России браузерная игра для найма разработчиков. Благодаря геймификации мы сделали процесс отбора интересным для кандидатов: программисты любят онлайн-игры. При этом инструмент упрощает работу рекрутера и позволяет автоматически ранжировать кандидатов, ориентируясь на их опыт, а также количество и качество выполненных заданий. За 2 недели рекламной кампании нам удалось привлечь 4500 игроков, 30% из них (1343 чел.) оказались для нас релевантными, при этом 64% взятых в работу (855 чел.) не было в нашей базе. Почти 200 разработчиков уровня middle и senior были готовы рассматривать вакансии Сбера, а лучшие из них получили наш оффер. По итогам запуска рекламной кампании нам удалось нанять 10 разработчиков.</p>\n \n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228276.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Сбер, проект «SberCraft — браузерная игра для найма разработчиков» \n</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Номинация «Северная столица» </h2>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/employer/2960245?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">Dataduck</a></p>\n\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Пирамида потребностей по Dataduck» </span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Проект «Пирамида потребностей по Dataduck» подтверждает, что качество жизни наших сотрудников всегда было для нас не менее важным, чем качество их работы. С переходом на удаленную работу перед нами встала задача поддерживать прежнюю высокую планку, используя новые инструменты. Мы разработали программу мероприятий, каждое из которых направлено на один или несколько уровней «Пирамиды потребностей по Dataduck»: от здоровья и комфорта до саморазвития и личностного роста. В результате мы смогли выстроить здоровую рабочую атмосферу, сохранить прежние показатели эффективности и значительно повысить уровень лояльности к компании. 95% сотрудников ответили, что компания помогла проще пережить карантин. Уровень комфорта работы из дома оценен сотрудниками на 4,4 из 5. Было отмечено, что компания помогла лучше чувствовать себя в физическом (78% сотрудников) и моральном плане (88% сотрудников). 86% сотрудников отметили, что компания помогла им чувствовать единство с коллегами, несмотря на все ограничения. Снижение уровня текучести кадров на 10 пунктов: с 26% в 2019 году до 16% в 2020 году. Отмечено повышение уровня лояльности на 5 пунктов: с 92 до 97% (апрель 2020 года vs октябрь 2020 года). Средний процент выполнения KPI в командах повысился на 2%, при этом рост выручки компании увеличился на 11% по отношению к 2019 году.</p>\n \n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228243.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Dataduck, проект «Пирамида потребностей по Dataduck»\n </figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Номинация «Регион»</h2>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 1-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/employer/697283?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">Группа компаний «Доброфлот»</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Доброфлот. Вопреки»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">В 2020 году перед нами стояли задачи по поддержанию текущих площадок в части комплектации, обучения и адаптации персонала, отправки судов в рейс, а также по запуску нового филейного производства в Большом Камне. Однако из-за пандемии и закрытия границ договоренности по привлечению иностранных сотрудников были отложены на неопределенный срок. Так появился проект «Доброфлот. Вопреки». Было необходимо быстро пересмотреть планы найма, сориентировавшись на местные рынки кандидатов, и внедрить новые инструменты подбора, адаптации и обучения. Были установлены корнеры в торговых центрах, мобильные бригады для населенных пунктов с дефицитом рабочих мест, активировали соцмедиа. В рамках этого проекта мы сняли серию документальных фильмов «С Доброфлотом Я смогу!». Всё обучение и тренинги были проведены с учетом новой реальности, а для уже нанятых сотрудников офисов, производства и судов мы организовали «островок безопасности» — комплекс повышенных мер для предотвращения распространения COVID-19. \nМы никогда не были так близки к людям, как сейчас: удалось повысить доверие и лояльность к работодателю, выполнить задачи по комплектации и обучению, увеличить выпуск продукции и при этом сохранить здоровье сотрудников. Безопасные условия работы: 99% здоровых сотрудников. Создано 960 новых рабочих мест; обработано более 22 700 контактов, укомплектовано 1915 вакансий. А также в 3,5 раза выросла производительность, на 21% снижена текучесть.</p>\n \n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228275.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Группа компаний «Доброфлот», проект «Доброфлот. Вопреки»</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 2-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/employer/1003178?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">Сеть мягких ресторанов «Своя компания»</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Стартап Академия»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Проект «Стартап Академия» базируется на желании сохранить компанию и рабочие места, вместе выйти из кризиса. Более 3500 сотрудников были объединены одной идеей — спасти бизнес за счет предложения новых направлений на базе готового бизнеса сети ресторанов «Своя компания». Участники проекта попробовали себя в роли предпринимателей, увидели процесс от зарождения идеи до результата, закрепили навыки лидерства и управления проектами. За месяц запустили 7 новых стартапов, предложенных 120 сотрудниками, 5 передали в управление бизнесом. 60% сотрудников было задействовано в реализации стартапов. Лояльность сотрудников выросла с 81 до 87%. Текучесть до пандемии в марте 2020-го составляла 10,10%, в сентябре — уже 8,05%. За 6 месяцев прибыль компании выросла на 7,6%.</p>\n \n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228274.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Сеть мягких ресторанов «Своя компания», проект «Стартап Академия»\n</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 3-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/employer/568?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">Группа СУЭК</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «„Умная каска“ — мониторинг здоровья, активности и безопасности сотрудников на основе искусственного интеллекта»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">«Умная каска» — многокомпонентная система мониторинга и контроля состояния здоровья, активности и безопасности сотрудников на производственных площадках с повышенным уровнем опасности на основе искусственного интеллекта. Внедрение системы на двух экспериментальных промышленных площадках — в Мурманском порту и порту Ванино с подключением 1600 сотрудников — за один только год позволило пресечь до 200 потенциально опасных ситуаций ежедневно. Мы анализируем более 100 показателей и контролируем 11 основных параметров. Благодаря внедренной системе стало возможным избежать несчастных случаев, повысить уровень определения заболеваемости на ранних стадиях до 63%, автоматизировать вызовы бригад экстренного реагирования и скорой помощи, а также на 50% сократить издержки и потери. ROI за первый год работы составляет 33 млн рублей, при этом прогнозируемый ROI за 3 года — 127 млн рублей, за 5 лет — 222 млн рублей.</p>\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228244.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Группа СУЭК, проект «Умная каска»</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Номинация «Федерация»</h2>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 1-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/employer/6041?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">«Северсталь»</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Цифровая сталь»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">«Цифровая сталь» — это образовательная программа, разработанная специально для наших сотрудников для обучения цифровым навыкам и компетенциям. В программе предусмотрено четыре направления цифровых знаний и четыре уровня: от базового до эксклюзивного с индивидуальными программами развития. Более 12 000 сотрудников завершили обучение на базовом уровне программы за 2020 год; более 5000 сотрудников завершили обучение на среднем уровне программы за 2020 год; 18 сотрудников завершили обучение на продвинутом уровне за 2020 год. NPS программы в разные периоды составляет от 63 до 82%. </p>\n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228245.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">«Северсталь», проект «Цифровая сталь»\n</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 2-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/employer/80?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">Альфа-Банк</a></p>\t\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: Alfa Battle </span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Alfa Battle — это первый онлайн-чемпионат для Java-разработчиков и стрим-конференция «Кодинг будущего», которая проходила во время финала чемпионата в режиме реального времени. Инновационность формата заключалась в том, что впервые в России чемпионат по прикладному программированию был интегрирован в стрим-конференцию. И на протяжении 5 часов участники чемпионата, как настоящие спортсмены, бились за призовые места в турнирной таблице: в прямом эфире модераторы турнира комментировали смену лидеров, удерживая внимание и вовлеченность зрителей. Еще одна уникальность проекта: это первая коллаборация на уровне HR в Альфа-Групп. К проекту присоединились «Билайн» и X5 Group, в результате мы объединили бюджет на продвижение, что оптимизировало расходы каждой компании. При этом мы получили мощную синергию за счет взаимного продвижения. Очень показательны ключевые результаты в цифрах: 127 публикаций о проекте; 50 000 зрителей стрим-конференции; 20 спикеров стрим-конференции; 32 млн Media Outreach (охват аудитории). По итогам проекта 6 Java-разработчиков трудоустроены в Альфа-Банк, «Билайн», X5 Group сразу же и 17 находятся на разных этапах воронки подбора. </p>\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228246.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Альфа-Банк, проект Alfa Battle \n</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 3-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/employer/1011251?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">Группа компаний «Дамате»</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Digital HR STRATEGY / СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ посредством автоматизации HR-процессов на производственном предприятии»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">В основе проекта «Digital HR STRATEGY / Стратегия управления эффективностью посредством автоматизации HR-процессов на производственном предприятии» лежит идея синергии производственной революции и автоматизации HR-процессов. HR становится главным партнером бизнеса, происходит трансформация компетенций производственного персонала на этапе производственной революции и в условиях стремительного роста. Достижение значительного роста показателей эффективности производства стало возможным за счет диджитализации, прозрачности и открытости процессов мотивации и управления. В результате мы отмечаем рост производительности труда на 11%; темп роста производительности труда на 2% опережает темп роста средней заработной платы; появилась возможность получения заработной платы на 20% выше рынка. По итогам оценки 12% сотрудников ежегодно перемещаются. В компании 97% лояльных сотрудников, снижение уровня годовой текучести на 6%.</p>\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228247.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Группа компаний «Дамате», проект: «Digital HR STRATEGY / СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ посредством автоматизации HR-процессов на производственном предприятии»\n</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Номинация «Мир»</h2>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 1-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/admin/employer.do?employerId=1186?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">Heineken Россия</a></p>\n\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Организационная трансформация Heineken — Best Connected Brewery»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">В 2019 году компания Heineken Россия начала организационную цифровую трансформацию бизнеса — Heineken Best Connected Brewery. Масштабные проекты организационных изменений коснулись разных областей. Происходит внедрение новых гибких организационных моделей, формирование новой гибкой модели управления и принятия решения (governance). Вместе с развитием цифровых компетенций формируются новые стили мышления и методов работы (agile way of working), а также происходит переосмысление процесса привлечения цифровых талантов и развитие бренда работодателя. Уже сейчас отмечается рост индекса эффективного кросс-функционального взаимодействия — +6%. На 12% сократился срок закрытия ИT-вакансий, на 37% сокращена стоимость подбора цифровых талантов. На 3% снизилась текучесть среди цифровых талантов. Повышение удовлетворенности сотрудников возможностями для обучения и развития — +3%. Индекс вовлеченности — +1%, и он достиг 91%. </p>\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228248.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\"> Heineken Россия, проект «Организационная трансформация Heineken — Best Connected Brewery» \n</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 2-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/admin/employer.do?employerId=2748?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">«Ростелеком»</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Прогнозирование увольнения сотрудников по собственному желанию»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Для удержания ключевых сотрудников и сокращения затрат на подбор, адаптацию и обучение новых сотрудников создан сервис прогнозирования увольнений. В основе лежит предиктивная аналитическая модель: через алгоритмы машинного обучения определяется вероятность увольнения сотрудника, период риска и факторы, влияющие на конкретного человека. Технология с точностью до 98% прогнозирует вероятность его увольнения, а работодатель может спланировать свои действия: либо удержать, либо заблаговременно начать подбор новых кандидатов. За последний год технология позволила удержать порядка 70% ключевых сотрудников, попавших в зону риска и входящих в группу наиболее ценных сотрудников, которых компания хотела бы сохранить. </p>\n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228249.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">«Ростелеком», проект «Прогнозирование увольнения сотрудников по собственному желанию»\n</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 3-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/admin/employer.do?employerId=398?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">«3М Россия»</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «„3М Зонтик“: как поддержать сотрудников в условиях пандемии и использовать кризис как точку роста» </span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Проект «„3М Зонтик“: как поддержать сотрудников в условиях пандемии и использовать кризис как точку роста» включает в себя комплекс активностей, поддерживающих сотрудников и сохраняющих эффективность работы в сложных внутренних и внешних экономических условиях во время коронавирусных ограничений. Благодаря реализованным активностям регион Россия и СНГ вышел на финансовые показатели 2019 года с ожидаемым ростом в пределах 10% к концу 2020 года. Текучесть высокорезультативных сотрудников в 2020 году в 5 раз ниже, чем в регионе ЕМЕА. Индекс вовлеченности сотрудников региона 3М Россия и СНГ в июле 2020 года составил 80%. Достигнут самый высокий результат среди других регионов EMEA: 83% сотрудников приняли участие в тренингах и программах развития или изучили материалы для самостоятельного развития. </p>\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228250.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">«3М Россия», проект «„3М Зонтик“: как поддержать сотрудников в условиях пандемии и использовать кризис как точку роста»\n </figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Номинация «Малый бизнес»</h2>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 1-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/admin/employer.do?employerId=2913350?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">Space307</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «HRackathon: как починить HR в бирюзовой компании»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Проведенный проект «HRackathon: как починить HR в бирюзовой компании» направлен на совершенствование HR-процессов не традиционно «сверху вниз», а «изнутри». В результате хакатона мы смогли определить зоны роста HR-функции и внедрили инструменты, востребованные сотрудниками. Теперь HR глубоко погружен в бизнес-процессы, является драйвером изменений, работает вместе с сотрудниками, а не только для них. Теперь у нас 0% негативных отзывов от бизнеса о работе HR. 4646 транзакций и 147 покупок за первый месяц работы Mana. Затраты на мерч снизились на 20%. Сократилось время на оформление отпусков на 75%. Благодаря этому проекту произошло повышение уровня лояльности с 82 до 91%. Показатели eNPS: увеличение количества сторонников с 71 до 91%; снижение количества нейтральных с 22 до 9%; снижение количества критиков с 7 до 0%. Также снижается уровень текучести персонала — с 22 до 13% (среднее по отрасли — 18%), в том числе на 20 п. п. на испытательном сроке.\n</p>\n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228251.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Space307, проект «HRackathon: как починить HR в бирюзовой компании» </figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 2-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/admin/employer.do?employerId=567799?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">red_mad_robot</a>\t</p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Программа по развитию ИТ-подразделений „Школа менторства“»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Программа по развитию ИТ-подразделений «Школа менторства», реализованная силами HR и производственных подразделений, позволяет организовать систему управления знаниями так, чтобы практика легко масштабировалась, а у сотрудников формировалось понимание, как уметь учиться. Она создает среду для выращивания новых кадров, налаживает кросс-связи, что особенно важно при удаленной работе, а также позволяет увеличить продолжительность работы сотрудников. В основе — методология LXD (Learning Experience Design): групповые встречи в разных форматах (лекция, воркшоп, игра), видеоуроки, методическая книга, опросы по обратной связи и проверочные тесты. Результатом проекта стало сокращение онбординга новых сотрудников с 3 месяцев до 1,5, а также сокращение финансовых издержек от ухода HiPo сотрудников на 30%. Текучесть сотрудников в период испытательного срока уменьшилась в 2 раза. Скорость масштабирования практики и рост специалистов выросли в 1,5 раза. NPS программы — 75%. Средняя посещаемость занятий — 85%. 91% студентов успешно сдали финальный тест.</p>\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228252.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">red_mad_robot, проект «Программа по развитию ИТ-подразделений „Школа менторства“»\t\n</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель 3-й степени:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/admin/employer.do?employerId=2300703?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"_blank\">«Открытая мобильная платформа»</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Open Source сообщества как инструмент найма» </span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Проект «Open Source сообщества как инструмент найма» развивает Open Source культуру вокруг продуктов компании. Мы вносим вклад в международные Open Source сообщества и создаем проекты с открытым исходным кодом. Это позволяет использовать Open Source сообщества как инструмент найма для восполнения дефицита опытных разработчиков, привлечения талантливых специалистов, развития HR- и ИТ-брендов, формирования кадрового резерва, повышения вовлеченности внутренних разработчиков. Реализация этого проекта способствовала повышению привлекательности компании как работодателя среди профильной аудитории ИТ-специалистов. Это позволило на 100% выполнить план увеличения штата сотрудников департамента разработки системы и сервисов (57,7% — доля принятых через Open Source сообщество разработчиков); на 20,4% сократить расходы компании на найм новых сотрудников (973 313 руб.); на 40% сократить количество интервью с незаинтересованными кандидатами. В два раза сократился уровень текучести в департаменте разработки системы и сервисов. Уровень лояльности сотрудников компании составил 95% по опросу в 2020 году.</p>\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228253.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">«Открытая мобильная платформа», проект «Open Source сообщества как инструмент найма» \n</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\">Кроме того, еще несколько проектов получили <b class=\"cms-bold\">награды в специальных номинациях</b>, учрежденных партнерами Премии HR-бренд — 2020:</p>\n\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\"><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2020/hranalytics/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"blank\" rel=\"nofollow\">«Аналитика в HR»</a> — специальная номинация от партнера X5 Retail Group;</noindex></li><li class=\"cms-unordered-list__item\"><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2020/cultural_evolution/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"blank\" rel=\"nofollow\">«Культурная эволюция»</a> — специальная номинация от партнера «Норникель»;</noindex></li><li class=\"cms-unordered-list__item\"><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2020/drugiepravila/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"blank\" rel=\"nofollow\">«HR по другим правилам»</a> — специальная номинация от партнера Tele2;</noindex></li><li class=\"cms-unordered-list__item\"><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2020/care_of_people/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"blank\" rel=\"nofollow\">«С заботой о людях»</a> — специальная номинация от партнера «Магнит»;</noindex></li><li class=\"cms-unordered-list__item\"><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2020/ravnye_vozmozhnosti/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"blank\" rel=\"nofollow\">«Равные возможности»</a> — проект, направленный на инклюзивное трудоустройство людей с инвалидностью.</noindex></li></ul>\n\n<p class=\"cms-text\">Представляем победителей в этих номинациях.</p>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Номинация «Аналитика в HR»</h2>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/admin/employer.do?employerId=6041?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"blank\">«Северсталь»</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «SWP Стратегическое планирование персонала» </span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">«SWP Стратегическое планирование персонала» — это методология долгосрочного планирования компетенций и выбора наиболее эффективной стратегии Build-Buy-Borrow-Retain для привлечения компетенций. В рамках проекта выбираются приоритетные для реализации стратегии компании компетенции и прогнозируется их спрос на 5-летнем горизонте. Выбор стратегии приобретения компетенций основывается на анализе их доступности на внешнем рынке, степени влияния на бизнес-цели и экономической эффективности. Для реализации стратегий Build-Buy-Borrow-Retain формируется стратегическая дорожная карта и детальные планы действий. В результате проекта разработана и успешно внедрена методология «SWP Стратегическое планирование персонала», сформирован долгосрочный прогноз потребности в компетенциях и разработаны планы действий, позволяющие сократить разрывы в компетенциях в ключевых организационных потенциалах: клиентоцентричность, инвестиции и инновации.</p>\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228254.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">«Северсталь», проект «SWP Стратегическое планирование персонала» \n</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228262.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><q class=\"cms-aside__text\">«Премия HR-бренд — 2020, безусловно, стала знаковым событием. Каждая номинация вдохновляла сильными и важными проектами для людей и от людей. Невероятная концентрация теплых и искренних слов от души со сцены, и столько же ярких людей в HR. Особенно ценно, что так много проектов связаны с развитием корпоративной культуры и бренда работодателя, потому что душа каждой компании — это ее сотрудники. Мы рады быть частью такой важной для профессионального сообщества премии. Спасибо коллегам из HeadHunter за чудесный вечер и красивую церемонию, и мы будем с нетерпением ждать новых интересных проектов в следующем году».</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Мария Верномудрова, директор по развитию бренда работодателя, X5 Group</figcaption></figure>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Номинация «С заботой о людях»</h2>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/admin/employer.do?employerId=824009?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"blank\">Группа компаний «220 вольт»</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Олимпийские игры „220 Вольт“, или Как мы играли в футбол в пандемию»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">«Олимпийские игры „220 Вольт“, или Как мы играли в футбол в пандемию». Этот проект был реализован в период пандемии: мы хотели в сложных для розничной торговли условиях эмоционально поддержать географически распределенные по всей стране коллективы, работающие «на передовой», повысить информированность сотрудников, а также достичь коммерческих целей компании. В проекте участвовало два ключевых подразделения «фронт-линии»: розница играла в футбольной «Лиге „220 Вольт“», контактный центр бежал марафон «Бег с препятствиями „220 Вольт“». В итоге нам удалось в период отмены всех спортивных мероприятий и трансляций запустить свою онлайн-игру внутри компании. В результате в период проведения проекта продажи выросли на 20%, общий оборот компании в участвующих подразделениях увеличился на 5,29% (по сравнению с 2019 годом). Текучесть персонала снизилась в среднем в 2,5 раза; доход сотрудников удалось не только сохранить, но и увеличить в среднем на 15% благодаря росту продаж.</p>\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228255.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Группа компаний «220 вольт», проект «Олимпийские игры „220 Вольт“, или Как мы играли в футбол в пандемию»»</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228260.jpg\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><q class=\"cms-aside__text\">«Выбор победителя был очень сложным для нас, в шорт лист номинации попали три компании: это Phillip Morris, компания „Лента“ и группа компаний „220 вольт“. Phillip Morris нас замотивировал создать такое же диджитал-решение для помощи и сотрудникам, и обществу. „Лента“ нас в самый разгар пандемии вдохновила на создание волонтерского движения. И все же выбор пал на „220 вольт“, которые огромные молодцы, тоже в пандемию запускают национальный фонд сотрудников, придумывают геймификацию, связанную с конкретными показателями бизнеса, сотрудники вовлекаются. Мы прочитали все цитаты от корки до корки, посмотрели все графики, все метрики. Вы большие молодцы, спасибо вам за этот проект. Нам нравятся такие конкретные, очень быстрые решения. Поздравляем с победой!»</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Людмила Терехова, директор департамента по корпоративной культуре и бренду, «Магнит»</figcaption></figure>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Номинация: «HR по другим правилам»</h2>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/admin/employer.do?employerId=1003178?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"blank\">Сеть мягких ресторанов «Своя компания»</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Стартап Академия»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Проект «Стартап Академия» базируется на желании сохранить компанию и рабочие места, вместе выйти из кризиса. Более 3500 сотрудников были объединены одной идеей — спасти бизнес за счет предложения новых направлений на базе готового бизнеса сети ресторанов «Своя компания». Участники проекта попробовали себя в роли предпринимателей, увидели процесс от зарождения идеи до результата, закрепили навыки лидерства и управления проектами. За месяц запустили 7 новых стартапов, предложенных 120 сотрудниками, 5 передали в управление бизнесом. 60% сотрудников было задействовано в реализации стартапов. Лояльность сотрудников выросла с 81 до 87%. Текучесть до пандемии в марте 2020-го составляла 10,10%, в сентябре — уже 8,05%. За 6 месяцев прибыль компании выросла на 7,6%.</p>\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228256.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Сеть мягких ресторанов «Своя компания», проект «Стартап Академия»</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228263.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><q class=\"cms-aside__text\">«Быть партнером премии HR-бренд для нас — очень почетная миссия: это возможность познакомиться с практиками и решениями, которые уже в самом ближайшем будущем будут задавать тренды в работе. Мы рады видеть растущий интерес к нашей номинации „HR по другим правилам“, задача которой — отмечать нестандартный подход в сфере организационного развития и управления персоналом. Команда сети ресторанов «Своя компания», которая стала победителем номинации, продемонстрировала инновационное решение в наиболее трудный для бизнеса период — во время пандемии. В проекте «Своей компании» мы видим желание сотрудников изменить привычные правила, создать культуру развития высокоэффективных команд внутри компании. При этом HR-подразделение играло ключевую роль — обеспечивало комфортную среду для развития новых бизнес-продуктов. Поздравляем коллег с победой и надеемся вновь увидеть их в числе наших номинантов с новыми интересными решениями».</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Елена Иванова, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом, Tele2</figcaption></figure>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Номинация «Равные возможности»</h2>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/admin/employer.do?employerId=55440?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"blank\">Melon Fashion Group</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Сопровождаемое трудоустройство молодых людей с инвалидностью и выпускников детских домов и коррекционных школ совместно с Центром „Работа-i“»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">«Сопровождаемое трудоустройство молодых людей с инвалидностью и выпускников детских домов и коррекционных школ совместно с Центром „Работа-i“» — важный социальный проект, созданный Центром «Работа-i» в партнерстве с Melon Fashion Group. Его задача — давать возможность молодым людям с инвалидностью получить первый опыт работы, поверить в себя, найти свой путь и показать обществу, что они могут работать на равных и приносить компаниям пользу своим трудом и упорством. После запуска проект сопровождаемого трудоустройства стал масштабироваться, вскоре к нему присоединилось более 20 компаний как в Санкт-Петербурге, так и за его пределами. Более 100 директоров магазинов стали наставниками кандидатов центра и прошли обучающие тренинги о способах взаимодействия и адаптации кандидата с инвалидностью. Также тренинги специалистов Центра «Работа-i» прошли 250 сотрудников розницы Melon Fashion Group. 100 из них стали наставниками ребят. Более 160 людей с инвалидностью, выпускников детских домов и коррекционных школ получили первый опыт работы по программе сопровождаемого трудоустройства в магазинах ZARINA, befree, LOVE REPUBLIC и Sela в Санкт-Петербурге. Из них 9 человек перешли работать в штат. Остальные участники социального проекта по его окончании самостоятельно вышли на открытый рынок труда и успешно работают в других компаниях. </p>\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228257.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Melon Fashion group, проект «Сопровождаемое трудоустройство молодых людей с инвалидностью и выпускников детских домов и коррекционных школ совместно с Центром „Работа-i“»\n</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Номинация «Культурная эволюция»</h2>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Победитель:</b> <a class=\"cms-link\" href=\"https://hh.ru/admin/employer.do?employerId=1115?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"blank\">«Московский Индустриальный Банк»</a></p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Проект: «Вызов принят: создаем новую историю банка»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">В 2019 году Центральный Банк РФ стал единственным акционером МИнБанка. Перед банком были поставлены большие задачи по развитию, созданию выгодных продуктов, привлечению новых клиентов и построению эффективных бизнес-процессов. Всё это потребовало полной трансформации HR-функции. Для достижения цели и решения поставленных задач в кратчайшие сроки была разработана федеральная HR-стратегия-2020 «Вызов принят: создаем новую историю банка». Задачей этого проекта стала трансформация корпоративной культуры: как показал опрос сотрудников, сейчас она меняется в сторону ориентированности на результат. Также появилась новая система внутренних коммуникаций: мы перешли на оперативные и информативные современные форматы. И конечно, проект помогает формировать и развивать бренд работодателя. Бюджет проекта в целом составил 307 000 рублей, а экономия на развитии soft skills сотрудников — 1 650 000 рублей. В результате текучесть кадров на время прохождения испытательного срока составляет 13%, лояльность (eNPS) — 40% при вовлеченности 73% сотрудников от общей численности персонала, а информированность выросла на 30%.</p>\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228258.png\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><figcaption class=\"cms-image__description\">«Московский Индустриальный Банк», проект «Вызов принят: создаем новую историю банка»</figcaption></figure>\n</div></div>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10228302.jpg\" title=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\" alt=\"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020\"><q class=\"cms-aside__text\">«Второй год подряд мы учреждаем номинацию \"Культурная эволюция\" и искренне радуемся большому количеству качественных проектов на эту тему. Сотрудники — это единственный актив компании, ценность которого со временем только растет. Проект компании \"Московский Индустриальный Банк\" описывает системную работу компании по трансформации внутренней среды. Мы впечатлены глубиной и результатами работы коллег и желаем команде банка дальнейших успехов».</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникель»</figcaption></figure>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<aside class=\"cms-aside\">Подробнее со всем проектами — участниками Премии HR-бренд — 2020 можно ознакомиться <a class=\"cms-link\" href=\"https://cloud.hh.ru/f/578d0db204a04619a13c/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"blank\">здесь</a>.</aside>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">HeadHunter поздравляет победителей Премии!</b><br>\n Спасибо вам за ваши инициативы, их смелость и креативность — каждый проект уже принес пользу своей компании, вдохновил коллег на новые решения и, надеемся, — на участие в Премии HR-бренд — 2021. Следите за нашими новостями и не пропустите начало регистрации. </p>\n\n<div class=\"cms-button-wrapper\"><noindex><a class=\"cms-button\" href=\"https://hrbrand.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" rel=\"nofollow\">Подробно о Премии HR-бренд<script data-name=\"HH/SendAnalyticsEvent\" data-params=' { \"type\": \"external\", \"onEvent\": \"click\", \"category\": \"article\", \"action\": \"button\", \"label\": \"28607\", \"toStorage\": true } '></script></a></noindex></div>\n\n<p class=\"cms-text\">К слову, по данным прошлых лет, больше половины номинантов Премии HR-бренд участвуют также в <a class=\"cms-link\" href=\"https://rating.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\">Рейтинге работодателей от hh.ru</a> — это еще один эффективный способ усилить позиции компании на рынке труда.</p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<aside class=\"cms-aside\">👉 <i class=\"cms-italic\"><a class=\"cms-link\" href=\"https://rating.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"blank\">Рейтинг работодателей России hh.ru</a> — наиболее масштабный и авторитетный рейтинг страны, который формируется по результатам трехсторонней оценки компаний (внешняя, внутренняя и оценка развития HR-процессов). По итогам каждой компании-финалисту присваивается уникальное место в одном или нескольких субрейтингах.</i></aside>\n<p class=\"cms-text\">И сегодня, 1 июня, открылась <a class=\"cms-link\" href=\"https://rating.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_28607\" target=\"blank\">регистрация</a> на Рейтинг работодателей России — 2021. Не пропустите! Развивайте свой бренд работодателя! Всё, что потребуется от вас, — это зарегистрироваться, заполнить HR-анкету и провести онлайн-опрос персонала.</p> \n<p class=\"cms-text\"></p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<div class=\"cms-button-wrapper\"><a class=\"cms-button\" href=\"https://rating.hh.ru/\" target=\"_blank\">Бесплатная регистрация на участие в Рейтинге работодателей<script data-name=\"HH/SendAnalyticsEvent\" data-params=' { \"type\": \"external\", \"onEvent\": \"click\", \"category\": \"article\", \"action\": \"button\", \"label\": \"28607\", \"toStorage\": true } '></script></a></div>"},"pageMetaData":{"canonical":"https://hh.ru/article/28607","title":"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020","ogTitle":"Объявлены победители Премии HR-бренд — 2020","description":"25 мая в Московском международном Доме музыки прошла торжественная церемония награждения победителей XV Премии HR-бренд. HeadHunter вручил заслуженные награды российским компаниям за их лучшие проекты в области управления персоналом за минувший 2020 год.","ogDescription":"25 мая в Московском международном Доме музыки прошла торжественная церемония награждения победителей XV Премии HR-бренд. HeadHunter вручил заслуженные награды российским компаниям за их лучшие проекты в области управления персоналом за минувший 2020 год.","ogImage":"https://hhcdn.ru/icms/10228232.jpg","twitterImage":"https://hhcdn.ru/icms/10228232.jpg"},"articleRating":{"voteState":"noVoted","likesCount":0},"articleViews":{"count":26851,"isEnabled":true},"vacanciesOfTheDay":{"vacancies":[{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115122780&contentId=17038&contentPlaceId=0&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":115122780,"name":"Оператор на телефоне","company":{"id":3089,"visibleName":"РУНА, консалтинговая группа","logoUrl":"https://ufa.hh.ru/employer-logo/862421.jpeg"},"compensation":{"from":56000,"to":null,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115122780&contentId=17038&contentPlaceId=0&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":1,"name":"Москва"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=17038&contentPlaceId=0","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":17038},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=109224483&contentId=0&contentPlaceId=1&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":109224483,"name":"Кладовщик / специалист МТО","company":{"id":53316,"visibleName":"БурСервис","logoUrl":"https://ufa.hh.ru/employer-logo/5793553.jpeg"},"compensation":{"from":null,"to":90000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=109224483&contentId=0&contentPlaceId=1&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":5858,"name":"Алексеевка (Уфимский район, Башкортостан)"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=1","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115613700&contentId=0&contentPlaceId=2&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":115613700,"name":"Продавец-консультант ювелирных изделий (Аэропорт)","company":{"id":3302723,"visibleName":"ЛУАРА ЕВРОПА","logoUrl":"https://ufa.hh.ru/employer-logo/2889096.jpeg"},"compensation":{"from":50000,"to":70000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115613700&contentId=0&contentPlaceId=2&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":5858,"name":"Алексеевка (Уфимский район, Башкортостан)"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=2","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115390188&contentId=0&contentPlaceId=3&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":115390188,"name":"Оператор call-центра","company":{"id":2748,"visibleName":"Ростелеком","logoUrl":"https://ufa.hh.ru/employer-logo/2812975.jpeg"},"compensation":{"from":null,"to":null,"currencyCode":null,"noCompensation":true},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115390188&contentId=0&contentPlaceId=3&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":5858,"name":"Алексеевка (Уфимский район, Башкортостан)"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=3","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=116555859&contentId=0&contentPlaceId=4&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":116555859,"name":"Электрогазосварщик (г.Муравленко)","company":{"id":39305,"visibleName":"Газпром нефть","department":{"name":"ПАО «Газпром нефть» Разведка и добыча","@code":"gpn-39305-razved"},"logoUrl":"https://ufa.hh.ru/employer-logo/6115957.jpeg"},"compensation":{"from":null,"to":null,"currencyCode":null,"noCompensation":true},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=116555859&contentId=0&contentPlaceId=4&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":5858,"name":"Алексеевка (Уфимский район, Башкортостан)"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=4","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=116134350&contentId=0&contentPlaceId=5&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":116134350,"name":"Оператор котельной 4 разряда (д. Мударисово Уфимский р-н)","company":{"id":648780,"visibleName":"Башнефть-Добыча","logoUrl":"https://ufa.hh.ru/employer-logo/1407285.png"},"compensation":{"from":null,"to":null,"currencyCode":null,"noCompensation":true},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=116134350&contentId=0&contentPlaceId=5&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":5858,"name":"Алексеевка (Уфимский район, Башкортостан)"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=5","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=112138663&contentId=0&contentPlaceId=6&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":112138663,"name":"Оператор технологических установок 5,6,7 разряда","company":{"id":3418684,"visibleName":"Новошахтинский завод нефтепродуктов","logoUrl":"https://ufa.hh.ru/employer-logo/7000670.jpeg"},"compensation":{"from":null,"to":null,"currencyCode":null,"noCompensation":true},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=112138663&contentId=0&contentPlaceId=6&domainAreaId=5858&host=https://ufa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":5858,"name":"Алексеевка (Уфимский район, Башкортостан)"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=6","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null}],"topicsByVacancyId":[],"clickmeVacanciesPlacesList":["700","701","702","703","704","705","706","707","708","709","710","711","712","713"]},"counters":{"liveInternet":[{"id":";HeadHunter?t14.6;"}],"iapsdk":[{"id":"46x2pqyuq"}],"mytracker":[{"id":"3209834"},{"id":"3399615"}],"vkTargeting":[{"id":"VK-RTRG-318408-3u7id"},{"id":"VK-RTRG-737575-4yDN2","type":"rw"}],"yandex":[{"id":"156828"},{"id":"93250637"}],"hybrid":[{"id":"660fb8507bc72f6ce8ce4d72"}]},"errorCode":null,"session":{"isFallback":false,"securityCheckFailed":false,"hasExtraAccounts":false,"isMultiAccount":false},"displayType":"DESKTOP","langs":["RU"],"trl":{"RU":{"error.400.message":"Плохой запрос","error.403.message":"Пожалуйста, авторизуйтесь на сайте","error.404.message":"Такой страницы не существует","error.500.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","error.599.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","footer.tutby.copyrights":"© ООО «ВСЯ РАБОТА», {0}","index.footer.menuitem.copyright":"© {0} ООО «Хэдхантер»","navi.logo.title":"hh.ru","webcall.micDisabledPopup.title":"Доступ к микрофону запрещён","webcall.micDisabledPopup.description":"Нажмите слева от адресной строки на настройки браузера и разрешите доступ к микрофону","webcall.micDisabledPopup.openArticleAction":"Посмотреть инструкцию","webcall.micDisabledPopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.switchCallTypePopup.title":"Не дозвонились","webcall.switchCallTypePopup.description":"Кандидат не ответил, но есть другой способ связи","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.app":"Позвонить в приложение","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.phone":"Позвонить на сотовый","webcall.switchCallTypePopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.resumeData.error.text":"Не удалось загрузить данные пользователя","webcall.notification.fail.title":"Не получилось позвонить","webcall.notification.fail.description":"Похоже, у нас сбой или дело в качестве интернета. Попробуйте ещё раз чуть позже","webcall.notification.micDisabled.title":"Разрешите доступ к микрофону","webcall.notification.micDisabled.description":"Включите его слева от адресной строки браузера, чтобы звонить","resumeList.maxResumes":"У вас не может быть более {0} резюме","zp.importResume.v2.title":"Новое резюме","zp.importResume.auth.loading":"Ожидаем авторизации","zp.importResume.v2.choose.createTitle":"Создать резюме с нуля","zp.importResume.v2.choose.importTitle":"Дублировать с hh.ru","zp.importResume.v2.choose.copyTitle":"Дублировать существующее","zp.importResume.v2.copy.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.copy.okay":"Загрузить","zp.importResume.copy.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.v2.copy.cant":"Не смогли скопировать резюме","zp.importResume.resume.placeholder":"Выберите резюме","zp.importResume.error.auth":"Авторизоваться","zp.importResume.error.choose":"Выбрать другой вариант","zp.importResume.error.fail":"Не получилось авторизоваться","zp.importResume.error.again":"Попробуйте ещё раз или выберите другой вариант создания резюме","zp.importResume.v2.import.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.import.another":"Другой аккаунт hh.ru","zp.importResume.import.okay":"Загрузить","zp.importResume.import.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.v2.import.cant":"Не смогли импортировать резюме","account.type.badge.employer":"Профиль для поиска сотрудников","account.type.badge.applicant":"Профиль для поиска работы","supernova.navi.badge.new":"new","supernova.navi.badge.enabled":"вкл","personalManager.region.city":"Городской","personalManager.region.mobile":"Мобильный","supernova.modal.help.phone.region.msk":"Москва и обл.","supernova.modal.help.phone.region.other":"Звоните нам","supernova.modal.help.phone.region.regions":"Другие регионы","supernova.modal.help.phone.region.spb":"Санкт-Петербург и обл.","personalManager.region.zarplata":"На связи в будние дни с 9:00 до 22:00 по Новосибирску","supernova.modal.help.vacation.title":"Перерыв на праздники","supernova.modal.help.vacation.text":"Техподдержка недоступна онлайн и по телефону. Пожалуйста, воспользуйтесь другими разделами помощи","supernova.modal.help.supportChat.contact":"Связаться","supernova.modal.help.personal.manager":"[RU:36:supernova.modal.help.personal.manager]","supernova.modal.help.personal.manager.contact":"Связаться","supernova.modal.help.employerId":"Ваш номер","supernova.modal.help.title":"Нужна помощь?","supernova.modal.help.subtitle.employer":"Можно спросить в поддержке, заказать звонок или найти ответ самостоятельно","supernova.modal.help.subtitle":"Можно спросить в поддержке или найти ответ самостоятельно","navi.client":"клиент","applicant.employerReviews.supernova.menuItem":"Отзывы о работодателях","supernova.navi.kakdelaFeedbackPlatform.employerMenu":"Опросы сотрудников","supernova.supportChat.title":"Чат с поддержкой","supernova.supportChat.online":"Всегда рядом","supportChat.inlineView.title":"Чат с поддержкой","employer.implants.switch.error":"Не удалось переключить активный аккаунт","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.title":"Не переключили: устарел пароль от кабинета работодателя","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.text":"Как обновить: нажмите «Выйти» → войдите как работодатель со старым паролем → следуйте инструкции на экране","supernova.notifications.remove":"Удалить","applicant.callOnVacancy.notification.text1":"Вы только что позвонили по вакансии {0}","applicant.callOnVacancy.notification.text2":"Теперь звонки отображаются вместе с откликами, даже если вы не дозвонились. Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме.","applicant.callOnVacancy.notification.link":"Перейти к откликам","applicant.notification.specify.work.address.title":"Где вы ищете работу?","applicant.notification.specify.work.address.link":"Указать район","employer.candidates.autoinvite.notification.header":"Чат-бот отключен","employer.candidates.autoinvite.notification.vacancy":"Вакансия:","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noServices":"Закончились контакты резюме.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noQuotas":"Закончились квоты на контакты.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.finished":"Все приглашения отправились.","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part2":"оплачен не полностью. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part1":"","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part2":"недоступны. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.link.cart":"Заказанные {0} услуги","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part1":"Произошла ошибка при подключении","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part2":". Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.system.error.link.cart":"заказанных {0} услуг","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.1":"Активируйте услуги до {0}","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.2":"Цены на услуги изменятся, а некоторые перестанут существовать {0} — это значит, вы не сможете активировать имеющиеся заказы","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.carts":"К активации","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.details":"Подробнее","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.1":"Заказы, которые вы не активировали до изменения цен, отменились.","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.2":"Удалите их — и деньги вернутся на счёт","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.carts":"К отложенным","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.details":"Почему так?","date.today.lowercase":"сегодня","date.yesterday.lowercase":"вчера","mobile.date.at":"в","calendar.genitive.month.0":"января","calendar.genitive.month.1":"февраля","calendar.genitive.month.2":"марта","calendar.genitive.month.3":"апреля","calendar.genitive.month.4":"мая","calendar.genitive.month.5":"июня","calendar.genitive.month.6":"июля","calendar.genitive.month.7":"августа","calendar.genitive.month.8":"сентября","calendar.genitive.month.9":"октября","calendar.genitive.month.10":"ноября","calendar.genitive.month.11":"декабря","notification.messages.billing.cart.activated.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activated.message.part2":"оплачен, Вы можете воспользоваться услугами.","notification.messages.billing.cart.activated.UPGRADE.message.part2":"оплачен, Вы можете улучшить вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.RESTORE.message.part2":"оплачен, Вы можете восстановить из архива вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.link.order":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part2":"оплачен, подключите услуги на странице","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.activation":"активации","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.text":"Сделайте вакансию привлекательнее: покажите атмосферу работы у вас через фото или картинки.","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.text":"Создайте индивидуальный дизайн страницы компании в простом конструкторе: 95% кандидатов переходят на страницу после просмотра вакансии.","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.text":"Завершите оформление страницы работодателя: расскажите соискателям о ценностях вашей компании и добавьте фото.","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.link":"Перейти","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.text":"Закончите оформление вакансии: добавьте фото и покажите атмосферу работы с вами.","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.link":"Перейти","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.text":"Нужно выйти за рамки шаблона? Закажите индивидуальную страницу компании с фото, видео, инфографикой и удобной навигацией.","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.text":"Хочется выйти за рамки шаблона? Ваша вакансия может быть ещё ярче с оформлением от дизайнеров.","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.link":"Подробнее","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.notification":"Для ваших вакансий подключён call-трекинг. Для корректной переадресации входящих вызовов на номера Tele2 необходимо отключить услугу «Автоответчик», отправив команду *121*1#","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.link":"Подробнее","supernova.notification.career.consult.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.career.consult.paid.service.link":"«Карьерную консультацию»","supernova.notification.career.consult.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.service.link":"«Карьерная консультация»","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.link":"Изменить дату и время","supernova.notification.complete.resume.work_done":"Наш эксперт подготовил ваше резюме. Мы отправили его вам на почту и добавили в раздел {0}","supernova.notification.complete.resume.work_done.link":"«Мои резюме»","supernova.notification.complete.resume.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.complete.resume.service.link":"«Готовое резюме»","supernova.notification.complete.resume.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.complete.resume.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.prices.increase":"Тарифы hh.ru на 2020 год уже на сайте","supernova.notification.prices.increase.more":"Подробнее","supernova.notification.resume.blocked.description":"Ваше резюме заблокировано модератором. Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova.notification.resume.blocked.button":"Заполнить","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.text":"Отправьте резюме ещё в одну компанию со скидкой 20%","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.link":"Выбрать компанию","supernova.notification.supportHHRUMessage.1":"Новое событие в разделе","supernova.notification.supportHHRUMessage.2":"Мои обращения","video.call.info.supernova.notification":"Собеседуйте удаленно и быстро — приглашайте на видеозвонок кандидатов из откликов","video.call.info.supernova.notification.link":"Подробнее","supernova.notification.applicant.job.search.status":"Работодатели не знают ваш статус поиска","supernova.notification.applicant.job.search.status.link":"Указать статус","supernova.notification.employer.year.results.text":"Как прошёл ваш год на hh.ru?","supernova.notification.employer.year.results.link":"Узнайте и поделитесь результатами!","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.1":"Новые вакансии ","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.2":"в автопоиске","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon":"Скоро при входе на {0} необходимо будет вводить код подтверждения, если у вас есть действующий доступ к базе резюме","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon.link":"Подробнее","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.content":"{0} сменил электронную почту.","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.link":"Перейти в профиль менеджера","supernova.notification.employer.change.email.link.remind.content":"Вы хотели сменить электронную почту, перейдите по ссылке из письма и завершите процесс.","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.header":"Вы недавно воспользовались рекламными продуктами hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.header":"Вы недавно брендировали страницу или вакансии на hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.header":"Ваша компания недавно воспользовалась Clickme","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.header.personal.manager":"{0}, нам важно знать ваше мнение!","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content":"Оцените работу hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.button":"Пройти опрос","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification":"Отзывы сотрудников о вашей компании теперь на hh.ru! \nВключите их отображение на странице работодателя и в ваших вакансиях, чтобы соискатели выбрали именно вашу компанию.","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification.link":"Подробнее","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification":"Работодатель ответил на ваш отзыв о компании","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification.link":"Смотреть","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.title":"Переходим на круглые логотипы","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description":"{0} по нашим советам, чтобы он красиво смотрелся","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description.upgrade":"Обновите свой","employer.verification.notification.verified":"Вы подтвердили регистрацию! Теперь у вас есть полный доступ к сервису и значок проверенного работодателя","employer.verification.notification.notVerified":"При проверке регистрации возникли вопросы. Свяжитесь с нами через раздел «Помощь», пожалуйста","hhrating.registration.invitation.notification.title":"Зарегистрируйтесь в Рейтинге работодателей России 2024","hhrating.registration.invitation.notification.description":"Участие бесплатное. Допускаются компании от 100 сотрудников.","hhrating.registration.invitation.notification.link":"Подать заявку","hhrating.vote.invitation.notification.title":"Проголосуйте за компании, в которых хотите работать","hhrating.vote.invitation.notification.description":"Выберите лучших в Рейтинге работодателей России","hhrating.vote.invitation.notification.link":"Проголосовать","hrspace.notification.applicant.description":"Зарабатывайте на подборе персонала как рекрутер-фрилансер с гарантированной оплатой за результат","hrspace.notification.applicant.link":"Подробности","hrspace.notification.employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.employer.link":"Разместить заявку","hrspace.notification.it_employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня от джунов до синьоров. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.it_employer.link":"Разместить заявку","supernova.notification.interview.practice.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.interview.practice.paid.service.link":"«Репетицию собеседования»","supernova.notification.interview.practice.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса Карьерного центра hh.ru. Изучить материалы, а также ","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call.link":"изменить дату и время","resumeCreationScenario.notification.title":"Кем бы вы работали в Средневековье?","resumeCreationScenario.notification.text":"Пройдите тест и узнайте","resumeCreationScenario.notification.button":"Пройти","negotiation.interview":"{0} у вас запланировано {1}. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation.interview.inTime":"в","negotiation.interview.in":"собеседование в","supernova.notification.resume.renewal.expired":"Недавно закончился срок действия услуги","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_RENEWAL":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_MARK":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.link":"Купить повторно","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire":"Сегодня истекает срок действия услуги ","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire.tomorrow":"Завтра истекает срок действия услуги ","supernova.notification.menu.setka.promo.applicant.link":"Перейти в Сетку","supernova.notification.menu.setka.promo.applicant.content":"Пересекайтесь с другими профи в Сетке — соцсети для нетворкинга от hh.ru","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned":"[RU:36:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.one":"Запланированное на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.some":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.many":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero":"[RU:36:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.one":"автопродление","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.some":"автопродления","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.many":"автопродлений","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero":"[RU:36:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.one":"может быть отменено","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.some":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.many":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero":"[RU:36:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.publicationsRequired":"не хватает публикаций на счете","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.link":"Перейти к вакансиям","vacancy.auto.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — недостаточно квот","vacancy.auto.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.auto.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет публикаций типа ","vacancy.auto.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.publication.successes":" были опубликованы автоматически","statistics.global.vacancy.one":"вакансия","statistics.global.vacancy.some":"вакансии","statistics.global.vacancy.many":"вакансий","statistics.global.vacancy.zero":"[RU:36:statistics.global.vacancy.zero]","vacancy.auto.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически","vacancy.auto.update.successes":"{1} в поиске","vacancy.auto.update.success":"Вакансия {0} успешно поднялась в поиске","vacancy.auto.update.no.publications.checks":"Купите публикации заранее для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.checks":"Проверьте достаточно ли квот для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.checks":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.check":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {2} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно квот\r\n\r\nСледующая попытка поднятия {1}. Проверьте наличие квот заранее","vacancy.auto.update.no.quota.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет квот нужного типа","vacancy.auto.update.no.publications.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно публикаций такого же типа, что и вакансия\r\n\r\nСледующая попытка поднятия {1}. Вы можете заранее {3}","vacancy.auto.update.no.publications.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет публикаций нужного типа","vacancy.auto.update.no.permissions.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.no.permissions.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.too.much.failure":"Все запланированные поднятия вакансии {2} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.auto.update.too.much.failures":"Все запланированные поднятия {0} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.auto.update.no.publications.check":"Проверьте свой счет — для поднятия вакансии {2} {1} нужна оплаченная публикация такого же типа, что и вакансия","vacancy.auto.update.no.quota.check":"Проверьте, достаточно ли квот для успешного поднятия вакансии {2} {1}","vacancy.some":"вакансии","vacancy.many":"вакансий","vacancy.auto.update.in":"в","vacancy.auto.update.buy":"купить публикации","vacancy.auto.update.successes.one":"вакансия успешно поднялась","vacancy.auto.update.successes.some":"вакансии успешно поднялись","vacancy.auto.update.successes.many":"вакансий успешно поднялись","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.go.to.vacancy":"Перейти к вакансии","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services":"Вакансия {0} заблокирована: с соискателей нельзя брать плату при трудоустройстве.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description":"Вакансия {0} заблокирована: из описания невозможно понять, чем сотрудник будет заниматься и что от него требуется.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description.advice":"Опишите её подробнее и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя публиковать одну вакансию про несколько разных позиций.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя рекламировать тренинги и курсы.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing":"Вакансия {0} заблокирована: из названия невозможно понять, кто именно вам нужен.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator":"Вакансия {0} удалена. Она нарушает правила размещения или законодательство.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice":"[RU:36:supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice]","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus":"Вакансия {0} заблокирована: добавьте информацию об оформлении по ТК РБ и условиях работы: удалённая или в офисе на территории Беларуси.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus.advice":"Когда добавите, опубликуйте вакансию снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя менять суть вакансии в течение срока размещения.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement.advice":"Для публикации вакансии нужно будет приобрести услугу повторно.","employer.publicationReadyDrafts.text":"Разместите неопубликованные вакансии или удалите неактуальные в","employer.publicationReadyDrafts.vacancy":"Вакансия","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.vacancies":"Моих вакансиях","employer.publicationReadyDrafts.waitingForPublication":"ожидает публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.one":"вакансия ожидает публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.some":"вакансии ожидают публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.many":"вакансий ожидают публикации","vacancy.scheduled.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — недостаточно квот","vacancy.scheduled.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.scheduled.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет публикаций типа ","vacancy.scheduled.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.scheduled.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.scheduled.publication.successes":" были опубликованы автоматически по расписанию","vacancy.scheduled.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически по расписанию","youth.special.project.supernova.notification.description":"ПОВ: вы в одном ролике с комиками","youth.special.project.supernova.notification.link":"Убедитесь сами","supernova.notification.autoSearches.1":"Нет новых вакансий в автопоиске","supernova.notification.autoSearches.2":"Настроить автопоиск","supernova.notifications.empty":"Нет новых нотификаций","infotips.content.multiaccount.switch.text":"Теперь можно переключаться между профилями для поиска работы и поиска сотрудников","infotips.content.multiaccount.switch.button":"Понятно","Clear":"Понятно","employer.employerProfile.popup.logoff":"Выйти","employer.employerProfile.popup.switchAccount":"К поиску работы","employer.notVerifiedBanner.upload":"Загрузить документы","employer.notVerifiedBanner.uploadPersonally":"Загрузите документы","employer.notVerifiedBanner.removeRestrictions":"Как снять ограничения","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Связаться со многими соискателями не получится","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — {0}","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedBanner.vacancies.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями. {0}","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0} — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0}, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedBanner.close":"Закрыть","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — загрузите документы","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.notVerified":"[RU:36:employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.notVerified]","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису ","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"[RU:36:employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs]","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.notVerified":"При проверке регистрации возникли вопросы. Свяжитесь с нами через раздел «Помощь», пожалуйста","employer.verifiedIcon.tooltip.content":"Вы прошли проверку на сайте — ваша регистрация подтверждена","copyToClipboard.notification.text":"Скопировано в буфер обмена","employer.employerProfile.popup.informers.balance":"Доступно для трат","employer.employerProfile.popup.informers.reserved":"Резерв для услуг","AZN":"₼","BYR":"Br","EUR":"€","KZT":"₸","RUR":"₽","UAH":"₴","USD":"$","UZS":"so'm","GEL":"₾","KGS":"сом","currency.AZN.label":"манаты","currency.BYR.label":"бел. рубли","currency.EUR.label":"евро","currency.KZT.label":"тенге","currency.RUR.label":"рубли","currency.UAH.label":"гривны","currency.USD.label":"доллары","currency.UZS.label":"сумы","currency.GEL.label":"лари","currency.KGS.label":"сомы","currency.AZN.label.capitalize":"Манаты","currency.BYR.label.capitalize":"Бел. рубли","currency.EUR.label.capitalize":"Евро","currency.KZT.label.capitalize":"Тенге","currency.RUR.label.capitalize":"Рубли","currency.UAH.label.capitalize":"Гривны","currency.USD.label.capitalize":"Доллары","currency.UZS.label.capitalize":"Сумы","currency.GEL.label.capitalize":"Лари","currency.KGS.label.capitalize":"Сомы","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceStart":"Баланс","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceLinkText":"Clickme","employer.employerProfile.popup.informers.bonusText":"Бонусы:","employer.employerProfile.popup.informers.contacts":"Контакты","employer.employerProfile.popup.informers.contactQuotas":"Контакты по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.of":"из","employer.employerProfile.popup.informers.pfpBalance":"На контакты в откликах","employer.employerProfile.popup.informers.resumeAccess":"Доступ к базе","index.employer.billing.days.one":"день","index.employer.billing.days.some":"дней","index.employer.billing.days.many":"дня","index.employer.billing.access.one":"доступ","index.employer.billing.access.some":"доступов","index.employer.billing.access.many":"доступа","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftStart":"Доступ к","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftLinkText":"Talantix","supernova.billingInfo.talantixTariffDaysLeft.zero":"Менее суток","employer.employerProfile.popup.informers.vacancies":"Публикации","employer.employerProfile.popup.informers.vacancyQuotas":"Публикации по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.videoInterview":"Видеоинтервью","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.action.description":"Перейти к заказам","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.title":"Активируйте услуги","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.subtitle":"Чтобы воспользоваться ими","supernova.navi.help":"Помощь","geoSwitcher.popup.title":"Найдите ваш город","geoSwitcher.popup.search.placeholder":"Поиск по городам","geoSwitcher.popup.search.notFound.title":"Не нашли такого города","geoSwitcher.popup.search.notFound.description":"Проверьте, нет ли опечатки? Если нет, поищите ближайший к вам крупный город","geoSwitcher.popup.popular.title":"Популярные города","lux.error":"Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.","lux.error.network":"Произошла ошибка. Проверьте подключение к сети и попробуйте еще раз.","regionClarification.tooltip.text":"Ваш регион {0}?","regionClarification.tooltip.actions.submit":"Да, верно","regionClarification.tooltip.actions.cancel":"Нет, другой","navi.regionClarification.text":"Ваш регион — {0}?","navi.regionClarification.confirm":"Всё верно","navi.regionClarification.change":"Выбрать другой","supernova.navi.areaSwitcher":"Регион","area.switcher.search.label":"Укажите город, который требуется найти:","area.switcher.search.placeholder":"Поиск по городам","area.switcher.chooseOtherCountry":"Выбрать другую страну","area.switcher.chooseOtherCity":"Выбрать другой город","area.switcher.search.footerMessage":"Не нашли свой город?","area.switcher.search.footerLinkText":"Воспользуйтесь поиском","area.switcher.andMore":"и ещё","area.switcher.more.one":"город","area.switcher.more.some":"городов","area.switcher.more.many":"города","index.dashboard.in":"в ","applicant.gamification.activity.hint":"Старайтесь держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу. Проценты сгорают, если ничего не делать.","close":"Закрыть","applicantActivityMeter.description.part1":"Попробуйте держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу.","applicantActivityMeter.description.part2":"Активность растет при просмотрах вакансий, откликах, звонках и написании сообщений в чатах, а убывает при бездействии.","applicantActivityMeter.title":"Ваша активность","applicant.gamification.event.vacancy_view":"Посмотреть вакансию","applicant.gamification.event.vacancy_response":"Откликнуться на вакансию","applicant.gamification.event.vacancy_show_contacts":"Позвонить по вакансии","resumesSearch.advanced.addField":"Добавить ещё поле","fied.header.title.mobile":"Отрасль","resumesSearch.industry.any":"Отрасль","resumesSearch.industry.one":"В {0} отрасли","resumesSearch.industry.some":"В {0} отраслях","resumesSearch.industry.many":"В {0} отраслях","treeselector.save":"Выбрать","treeselector.cancel":"Отменить","treeselector.quicksearch":"Быстрый поиск","treeselector.notFound":"Совпадений не найдено","search.resume.query.logic":"Комбинация слов","search.resume.query.exp_period":"Период поиска","search.resume.query.exp_company_size":"Размер компании","search.resume.query.logic.normal":"Все слова","search.resume.query.logic.any":"Любое из слов","search.resume.query.logic.phrase":"Точная фраза","search.resume.query.logic.except":"Не встречаются","search.resume.query.exp_period.all_time":"За всё время работы","search.resume.query.exp_period.last_year":"За последний год","search.resume.query.exp_period.last_three_years":"За последние 3 года","search.resume.query.exp_period.last_six_years":"За последние 6 лет","search.resume.query.exp_company_size.any":"В компаниях любого размера","search.resume.query.exp_company_size.small":"В небольших компаниях","search.resume.query.exp_company_size.medium":"В компаниях среднего размера","search.resume.query.exp_company_size.large":"В крупных компаниях","search.resume.query.exp_company_size.small.count":"До 100 человек","search.resume.query.exp_company_size.medium.count":"До 1000 человек","search.resume.query.exp_company_size.large.count":"От 1000 человек","resumesSearch.advanced.apply":"Применить","resumesSearch.searchByFields.label":"в {0} разделах резюме","supernova.search.placeholder.resumeSearch":"Поиск по резюме и навыкам","suggest.error.resetButton":"Перезагрузить","suggest.error.title":"Что-то пошло не так","suggest.error.description":"Попробуйте ещё раз или проверьте подключение к интернету","resumeSearch.company_size.count.small":"До 100 человек","resumeSearch.company_size.count.medium":"До 1000 человек","resumeSearch.company_size.count.large":"От 1000 человек","search.resume.multisearch.fieldFilters.button":"Фильтры","search.resume.query.settings.title":"Настройка поиска","search.resume.query.settings.button.save":"Сохранить","search.resume.query.settings.button.reset":"Сбросить","search.resume.query.position.title":"Где искать в резюме","search.resume.query.position.workplaces.placeholder":"В опыте работы","resumesSearch.novaFilters.conditions":"Условия поиска","resumesSearch.pos.title":"Где в резюме","resumesSearch.industry.mobile.any":"Выбрать отрасли","resumesSearch.industry.mobile.one":"Выбрана {0} отрасль","resumesSearch.industry.mobile.some":"Выбрано {0} отрасли","resumesSearch.industry.mobile.many":"Выбрано {0} отраслей","resumesSearch.logic.title":"Комбинация слов","resumesSearch.exp_period.title":"Период поиска","resumesSearch.exp_company_size.title":"Размер компании","resumesSearch.logic.mobile.normal":"Встречаются все слова","resumesSearch.logic.any":"Любое из слов","resumesSearch.logic.phrase":"Точная фраза","resumesSearch.logic.except":"Не встречаются","resumeSearch.experience_period.all_time":"За всё время работы","resumeSearch.experience_period.last_year":"За последний год","resumeSearch.experience_period.last_three_years":"За последние 3 года","resumeSearch.experience_period.last_six_years":"За последние 6 лет","resumeSearch.company_size.mobile.any":"Не имеет значения","resumeSearch.company_size.mobile.small":"Небольшие компании","resumeSearch.company_size.mobile.medium":"Средние компании","resumeSearch.company_size.mobile.large":"Крупные компании","search.resume.multisearch.fieldRemove.button":"Удалить","query.length.moreThanMax":"Очень длинный запрос. Попробуйте сделать его короче","Apply":"Применить","employer.resumesSearch.showConditions":"Показать все поля с условиями в поисковой выдаче","infotips.content.resumeSearchConditionsCheckbox":"Включите показ всех полей с условиями в поисковой выдаче резюме, чтобы сразу видеть результат","supernova.search.advanced.tooltip":"Расширенный поиск","supernova.search.submit":"Найти","navi.search.tab.resumeSearch":"Резюме","navi.search.tab.searchVacancy":"Вакансии","navi.search.tab.employersList":"Компании","supernovaSearch.action.search":"Поиск","navi.search.tab.field.one":"поле","navi.search.tab.field.some":"поля","navi.search.tab.field.many":"полей","navi.search.tab.searchConditions.count":"+{0} поиска","supernova.search.placeholder.searchVacancy":"Профессия, должность или компания","supernova.search.placeholder.searchVacancy.mobile":"Профессия или компания","supernova.search.placeholder.employersList":"Поиск по названию компании","supernova.search.mobile.placeholder":"Профессия или должность","supernovaSearch.bottomSheet.title.employers":"Поиск по компаниям","supernovaSearch.bottomSheet.title.vacancies":"Поиск по вакансиям","supernovaSearch.bottomSheet.title.resumes":"Поиск по резюме","search.vacancy.savedSearch.form.title":"Куда присылать новые вакансии по этому поиску?","search.vacancy.savedSearch.form.button.email":"На почту","search.vacancy.savedSearch.form.button.messengers":"В мессенджер","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.title":"Хотите получать новые вакансии по этому поиску на почту?","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.button":"Да, хочу","autosearch.autosearchModal.button.close":"Закрыть","autosearch.autosearchModal.button.subscribe":"Подписаться","autosearch.autosearchModal.messengers.title":"Получайте уведомления в мессенджерах","autosearch.autosearchModal.email.title":"Получайте уведомления на электронную почту","autosearch.autosearchModal.inputPlaceholder":"Электронная почта","autosearch.autosearchModal.bottomSheetTitle":"Сохранить поиск","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.wrong":"Указан некорректный e-mail","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.duplicate":"С этой почтой есть профиль. Введите другую, чтобы подписаться","autosearch.messengers.vk":"Вконтакте","autosearch.messengers.telegram":"Телеграм","autosearch.messengers.viber":"Viber","autosearch.messengers.description.qr":"Чтобы получать уведомления, перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль — или наведите камеру на QR-код","autosearch.messengers.button":"Перейти в чат-бот","search.vacancy.savedSearch.alert.success.title":"Поиск сохранён в автопоисках","search.vacancy.savedSearch.alert.success.desc":"Новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.alert.error.title":"Произошла ошибка","search.vacancy.savedSearch.alert.error.desc":"Попробуйте позже","search.vacancy.savedSearch.action.goToAutosearches":"Перейти в автопоиск","search.vacancy.savedSearch.action.close":"Закрыть","search.vacancy.savedSearch.notification.success.text":"Подписка на поиск сохранилась, а новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.notification.error.text":"Произошла ошибка. Попробуйте ещё раз","search.vacancy.savedSearch.button.notSaved":"Сохранить поиск","search.vacancy.savedSearch.button.saved":"Сохранён","search.vacancy.savedSearch.info":"Настройки поиска можно сохранить в автопоисках — не придётся выбирать фильтры каждый раз заново","search.vacancy.savedSearch.info.ok":"Отлично","index.dashboard.modal.areaswitcher.title":"Регион поиска по умолчанию","vacancySearch.viewSwitcher.info.1":"Теперь можно переключаться с краткого описания вакансий на расширенное и наоборот.","vacancySearch.viewSwitcher.info.2":"Сейчас всё кратко — вы видите только самое нужное.","vacancySearch.viewSwitcher.tip.full":"Расширенное описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.tip.short":"Краткое описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.short":"краткое описания вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.full":"полное описание вакансий","vacancySearch.buttonMap":"На карте","supernova.navi.jobSearch.1":"Поиск","supernova.notifications.title":"Уведомления","mobile.app.smartbanner.text.anchor.universal":"Удобнее в приложении","mobile.app.smartbanner.text.anchor.ios":"Загрузить в App Store","mobile.app.smartbanner.text.anchor.android":"Загрузить в Google Play","mobile.app.smartbanner.text.anchor.winphone":"Загрузить в Windows Store","mobile.app.smartbanner.text.anchor.huawei":"Загрузить в App Gallery","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer":"Вам предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH":"Вы нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer":"В какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others":"Куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused":"Не нашли компанию в списке или вас что-то смутило?","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.close":"Закрыть","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherAnswer":"Другой ответ","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.finish":"Завершить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.answer":"Ответить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.continue":"Продолжить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.done":"Готово","notification.applicant.job.search.status.success":"Статус успешно обновлен","notification.applicant.job.search.status.success.status":"Ваш статус поиска изменён на «{0}»","jobSearchStatus.change.version2.active_search":"Активно ищу работу","jobSearchStatus.change.version2.looking_for_offers":"Рассматриваю предложения","jobSearchStatus.change.version2.has_job_offer":"Предложили работу, пока думаю","jobSearchStatus.change.version2.accepted_job_offer":"Уже выхожу на новое место","jobSearchStatus.change.version2.not_looking_for_job":"Не ищу работу","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.yes":"Да","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.no":"Нет","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.withoutResponse":"Со мной связались без отклика","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.contactedByMyself":"Был звонок или письмо от меня","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.other":"Другое","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.description":"Не нашлось компаний в недавних откликах. Похоже, вы общались с компанией за пределами hh.ru?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused.subTitle":"Напишите — поработаем над этим","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer.v2":"Предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.v2":"Нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer.v2":"Если не секрет, в какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others.v2":"Рады за вас! Если не секрет, куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.save.v2":"Сохранить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherCompany.v2":"Другая компания","cookiePolicy.banner.accept":"Принять","cookiePolicy.banner.decline":"Отказаться","cookiePolicy.banner.text":"Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.","cookiePolicy.banner.more":"Узнайте подробнее","cookiePolicy.informer.text.magritte":"Чтобы сайт был удобнее, используем","cookiePolicy.informer.link.magritte":"cookies","subscription.informer.accept":"Подписаться","subscription.informer.decline":"Отказаться","subscription.informer.title":"Подписывайтесь на наш еженедельный дайджест!","subscription.informer.description":"Свежие новости рынка труда, советы и другая полезная информация","subscription.informer.hint.text":"Даю согласие на обработку персональных данных на получение еженедельного дайджеста в соответствии с {conditions}. Ознакомлен с {rights}.","subscription.informer.hint.link.conditions":"Условиями обработки","subscription.informer.hint.link.rights":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","settings.subscribe.saved":"Состояние подписки изменено","cookiePolicy.informer.accept":"Понятно","cookiePolicy.informer.text":"Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.","cookiePolicy.informer.textShort":"Мы используем файлы cookie.","cookiePolicy.informer.more":"Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных","cookiePolicy.informer.moreShort":"Подробнее","emailVerificationInfo.notVerified":"Ваш почтовый адрес {0} не подтвержден.","emailVerificationInfo.send":"Отправить письмо для подтверждения","emailVerificationInfo.success":"Письмо успешно отправлено, ","emailVerificationInfo.check":"проверьте почту","emailVerificationInfo.cantGet":"Не приходит письмо","emailVerificationInfo.error":"Произошла ошибка.","emailVerificationInfo.tryAgain":"Попробовать еще раз","inform.employer.restricted.1":"Доступ к возможностям hh.ru ограничен.","inform.employer.restricted.2":"Загрузите подтверждающие документы и дождитесь звонка менеджера.","inform.button.load":"Загрузить","inform.employer.pending.1":"На время проверки загруженных документов доступ к hh.ru ограничен.","inform.employer.pending.2":"Ожидайте звонка от менеджера в ближайшее время.","employer.zpOnboardingModal.nextBtnStart":"Начать экскурсию","employer.zpOnboardingModal.nextBtnContinue":"Продолжить","employer.zpOnboardingModal.nextBtnEnd":"Приступить к работе","employer.zpOnboardingModal.backBtn":"Назад","employer.zpOnboardingModal.start.header":"Посмотрите, как обновился личный кабинет","employer.zpOnboardingModal.start.text":"Впереди — минутная экскурсия о том, где находятся ваши вакансии, заказы, подписки на резюме и избранное","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.header":"Начнём с опубликованных вакансий: они — в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.text":"В разделе «Мои вакансии», если быть точными","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.header":"Не нашли публикаций на странице «Мои вакансии»?","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.text":"Они чуть ниже, под вашими черновиками — неопубликованными вакансиями","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.header":"Архивные вакансии — тоже в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.text":"Раздел: «Архив»","employer.zpOnboardingModal.orders.header":"Ваши заказы — в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.orders.text":"Раздел: «Состояние и история»","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.header":"Закрывающие документы — там же, в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.text":"Раздел: «Документы»","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.header":"Подписки на резюме — в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.text":"Раздел: «Автопоиск» — теперь подписки называются именно так","employer.zpOnboardingModal.favourites.header":"Избранные резюме — тоже в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.favourites.text":"Кстати, теперь их можно сортировать по папкам","employer.zpOnboardingModal.end.header":"И последнее: появилось больше возможностей ускорить наём сотрудников","employer.zpOnboardingModal.end.text":"Например, рекомендации резюме стали ещё точнее — система опирается на ваши действия, лучше понимает, кто вам нужен, и предлагает больше подходящих людей.","employer.zpOnboardingModal.end.additionalInfoText":"Узнать обо всех возможностях","employer.zpOnboardingModal.fromSteps":"{0} из {1}","mobile.index.qr.title":"Сканируйте QR-код, чтобы скачать приложение","mobile.index.qr.subtitle":"И чаты с работодателями всегда будут под рукой","mobile.index.qr.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","mobile.index.app.title":"Скачайте приложение","mobile.index.app.subtitle":"Чтобы получать уведомления о приглашениях мгновенно","mobile.index.app.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","supernova.footer.mobile.banner.header":"Скачайте приложение","supernova.footer.mobile.banner.description.qr":"Свежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой.","supernova.footer.mobile.banner.description.additional":"Просто наведите камеру телефона на QR-код.","supernova.footer.mobile.banner.appButton":"Установить приложение","supernova.navi.footer.mobileApps":"Мобильное приложение","navi.lang.select.RU":"Русский","navi.lang.select.AZ":"Azərbaycan","navi.lang.select.KZ":"Қазақ","navi.lang.select.EN":"English","navi.lang.select.UZ":"O'zbek (Beta)","navi.lang.select.KG":"Кыргыз (Beta)","navi.lang.select.UA":"[RU:36:navi.lang.select.UA]","navi.lang.select.header":"Язык","navi.menuitem.tag.new":"новое","index.footer.menuitem.recommendTechInfo":"На информационном ресурсе hh.ru {link} (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)","index.footer.menuitem.recommendTechInfo.link":"применяются рекомендательные технологии","index.footer.requisites":"[RU:36:index.footer.requisites]","index.footer.bankRequisites":"[RU:36:index.footer.bankRequisites]","index.footer.requisites.additional":"[RU:36:index.footer.requisites.additional]","index.footer.bankRequisites.additional":"[RU:36:index.footer.bankRequisites.additional]","notification.employer.loyaltySurvey.questionsLoadingError":"Не удалось загрузить список вопросов","notification.employer.loyaltySurvey.answersSaveError":"Не удалось сохранить список ответов","notification.employer.loyaltySurvey.thankYou":"Спасибо, что прошли опрос. Ваше мнение поможет сделать наш сервис лучше.","surveys.loyalty.popup.submit":"Отправить","surveys.loyalty.popup.back":"Назад","surveys.loyalty.popup.next":"Продолжить","surveys.loyalty.popup.skip":"Не знаю, что ответить","surveys.loyalty.popup.counterPart":"вопрос из","surveys.loyalty.popup.header":"Оставьте свое мнение","surveys.loyalty.popup.droptip":"Выберите вариант ответа","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.1.header":"В целом, как Вы оцениваете рекламные продукты hh.ru (баннеры, статьи на сайте и в соц. сетях, рекламные блоки, рассылки вакансий и т.п.)?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.1.header":"В целом, как Вы оцениваете брендинг на hh.ru (брендирование вакансий, страницы работодателя и т.п.)?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.1.header":"В целом, как Вы оцениваете Clickme?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.1.header":"В целом, как вы оцениваете hh.ru?","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.2.header":"В какой степени Вы предпочитаете рекламные продукты hh.ru аналогичным продуктам других сервисов по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.2.header":"В какой степени Вы предпочитаете брендинг на hh.ru другим аналогичным предложениям других сервисов по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.2.header":"В какой степени Вы предпочитаете Clickme аналогичным продуктам других сервисов по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.2.header":"В какой степени вы предпочитаете hh.ru другим сервисам по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.3.header":"Если бы к Вам обратились за советом по выбору инструмента для эффективного поиска сотрудников, то какова вероятность, что Вы бы порекомендовали рекламные продукты hh.ru?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.3.header":"Если бы к Вам обратились за советом по выбору инструмента для эффективного поиска сотрудников, то какова вероятность, что Вы бы порекомендовали брендинг на hh.ru?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.3.header":"Если бы к Вам обратились за советом по выбору инструмента для эффективного привлечения дополнительного потока соискателей, то какова вероятность, что Вы бы порекомендовали Clickme?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.3.header":"Какова вероятность, что вы порекомендуете hh.ru коллегам или знакомым?","surveys.loyalty.popup.steps.4.rate":"Вы поставили оценку ","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.4.question.option.1":"За что Вы готовы рекомендовать наши рекламные продукты?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.4.question.option.1":"За что Вы готовы рекомендовать брендинг на hh.ru?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.4.question.option.1":"За что Вы готовы рекомендовать Clickme?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.4.question.option.1":"За что вы готовы рекомендовать hh.ru?","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы Ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.popup.lastQuestion":"Последний вопрос","surveys.loyalty.popup.steps.1.1":"Плохо","surveys.loyalty.popup.steps.1.2":"Посредственно","surveys.loyalty.popup.steps.1.3":"Хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.1.4":"Очень хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.1.5":"Отлично","surveys.loyalty.popup.steps.2.1":"Нет предпочтения","surveys.loyalty.popup.steps.2.2":"До некоторой степени","surveys.loyalty.popup.steps.2.3":"В значительной степени","surveys.loyalty.popup.steps.2.4":"В очень большой степени","surveys.loyalty.popup.steps.2.5":"В высшей степени","surveys.loyalty.popup.steps.3.min":"Точно не порекомендую","surveys.loyalty.popup.steps.3.max":"Точно порекомендую","index.firstpage.not.safe.session":"Проверь, что ты в офисе или у тебя включен VPN","index.firstpage.noscript":"Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.","exceptions.session.anonymous":"Войти в личный кабинет временно нельзя. На сайте ведутся технические работы, в ближайшее время мы всё исправим.","unsupportedBrowser.text":"Ваш браузер устарел и больше не поддерживается.\n Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров.","unsupportedBrowser.linkText":"Узнать подробнее","articles":"Статьи","article.partnerMark":"Партнерский материал","article.businessMark":"Свой бизнес","article.youngProfessionalsMark":"Молодым специалистам","article.pressReleaseMark":"Пресс-релиз","article.insiderInterview.vacancies":"Вакансии компании","article.insiderInterview.otherInterviews":"Другие интервью компании","article.rating.clickInfo.toDo":"Войдите в профиль, чтобы оценить","article.rating.clickInfo.login":"Войти","article.readMore":"Читайте также","article.pressRelease.footer":"Текст опубликован на коммерческих условиях и может не совпадать с мнением ООО \"Хэдхантер\". ООО \"Хэдхантер\" не несет ответственности за использование изображений, содержание материала.","index.headers.recommended":"Рекомендуем лично вам","vacancy.compensation.to":"до {0} {1}","vacancy.compensation.from.to":"от {0} до {1} {2}","vacancy.compensation.from":"от {0} {1}","vacancySearchResults.compensationNotSet":"з/п не указана","index.headers.vod":"Вакансии дня","article.insiderInterview.industries":"Сферы деятельности","article.insiderInterview.participants":"Участники интервью","article.insiderInterview.participants.showLess":"Скрыть подробности","article.insiderInterview.participants.showMore.one":"Подробнее об участнике","article.insiderInterview.participants.showMore.some":"Подробнее об участниках","article.insiderInterview.participants.showMore.many":"Подробнее об участниках","app_promo_banner.title":"Найдите работу быстро! В приложении Зарплата.ру","app_promo_banner.install":"Установить приложение","app_promo_banner.close":"В другой раз","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.header":"Настройте доступ к вашим резюме и профилю\nдля работодателей из других стран","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.save":"Сохранить","settings.countries_visible.common_countries.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям в других странах","settings.countries_visible.uzbekistan.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям из Узбекистана","settings.countries_visible.common_countries_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Россия, Казахстан, Кыргызстан, Азербайджан, Грузия — в соответствии с","settings.countries_visible.uzbekistan_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Узбекистан — в соответствии с","settings.countries_visible.description_end.applicant":"Ознакомлен с","settings.countries_visible.condition.applicant":"Условиями обработки","settings.countries_visible.rules.applicant":"Правами, связанными с обработкой, их реализацией и последствиями согласия и отказа","advertisementAgreement.notification.text":"Чтобы продолжить получать полезную рекламную информацию (акции, аналитика рынка труда, новости сайта и др.), предоставьте согласие на обработку персональных данных в соответствии с {0} и {1}.","advertisementAgreement.notification.text.link.1":"Условиями обработки","advertisementAgreement.notification.text.link.2":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","advertisementAgreement.notification.accept":"Согласиться","advertisementAgreement.notification.close":"Закрыть","applicant.feedback.about.vacancy.notification.title":"Нам важно ваше мнение","applicant.feedback.about.vacancy.notification":"На этой неделе вы, возможно, общались с работодателями. Пожалуйста, оставьте нам отзыв","applicant.feedback.about.vacancy.notification.link":"Перейти в Отклики","notification.applicant.job.search.status.heading":"Укажите ваш статус поиска","notification.applicant.job.search.status.save":"Сохранить","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.header":"Готово","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.text":"Чат-бот уже подбирает вам подходящих кандидатов","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.button":"Как это выглядит","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.title":"У кандидатов, которых приведёт чат-бот, будет специальный тег","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.subtitle":"Чтобы вы могли отличить их от обычных откликов","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.button.ok":"Понятно","notifications.email_verification_was_sent_again_too_often":"Вы пытаетесь отправить письмо слишом часто. Попробуйте позже.","notifications.email_verification_was_sent_again_error":"Произошла ошибка, попробуйте еще раз","notifications.manager_quota_change_fail":"При сохранении квот произошла ошибка, пожалуйста попробуйте еще раз","notifications.esiaAccountNotLinked":"Вы не привязали свою учетную запись к Госуслугам, попробуйте другой способ входа","notifications.oauth_connect_internal_error":"При регистрации через соцсеть произошла ошибка. Попробуйте ещё раз или выберите другую соцсеть","notifications.email_verification_error":"Неправильный код подтверждения","notifications.email_verification_completed":"Ваш почтовый адрес успешно подтвержден!","notifications.survey_was_ignored":"Вы отказались от прохождения опроса, и, к сожалению, мы не узнаем ваше мнение по этой теме.","notifications.survey_was_finished":"Спасибо за участие в нашем опросе!","notifications.phone_has_been_verified":"Телефон успешно привязан. Теперь вы можете использовать его для входа","notifications.manager_quota_change_success":"Квоты успешно сохранены","notifications.all_surveys_were_ignored":"Вы отказались от прохождения всех опросов! Жаль, что вы не готовы поделиться своим мнением.","notifications.account_deleted":"Ваш аккаунт успешно удален","resume_merge.notification.success":"Информация обновилась","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.title":"Абонентам Теле2","emailVerification.wasComplited.error.again":"Не удалось подтвердить e-mail. Пожалуйста, {0}.","emailVerification.wasComplited.error.link":"попробуйте еще раз","notifications.email_verification_was_sent":"Вы успешно зарегистрировались. На {0} выслано письмо для подтверждения. Пожалуйста, проверьте почтовый ящик.","notifications.email_verification_was_sent_again":"На {0} отправлено письмо с подтверждением","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.1":"Опубликованы результаты Рейтинга работодателей 2024.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.2":"Узнайте надежных работодателей России.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.link":"Посмотреть","employerItAccreditation.notification.text":"Если вы аккредитованная ИТ-компания, добавьте этот статус — кандидаты увидят его на карточках вакансий на сайте.","employerItAccreditation.notification.add":"Добавить статус","employerItAccreditation.notification.close":"Закрыть","dateTo":"по","vacancy.one":"вакансия","employer.overspending.vacancy.title":"С {0} {1}","employer.overspending.vacancy.more":"И ещё ","employer.overspending.vacancy.spent":"Потрачено публикаций","employer.overspending.vacancy.disable":"Отключите автоматическое поднятие, если вакансии более в этом не нуждаются","employer.overspending.vacancy.ok":"Всё хорошо","employer.overspending.vacancy.continue":"Перейти к отключению","employer.overspending.vacancy.one":"ваша вакансия обновилась","employer.overspending.vacancy.some":"ваших вакансии обновились","employer.overspending.vacancy.many":"ваших вакансий обновились","employer.overspending.vacancy.hide":"Не показывать больше","employer.overspending.vacancy.autoprolongation":"Вакансии с автоматическим поднятием","notifications.siteWasUnavailable.link":"Подробнее...","notifications.esiaAccountNotLinked.caption":"Не получилось войти","notifications.esiaAccountNotLinked.text.1":"Подтвердите почту и телефон на Госуслугах или войдите другим способом.","notifications.esiaAccountNotLinked.text.2":"Возможно, вам нет 18 лет. Тогда мы не можем перенести ваши данные.","notifications.esiaAccountNotLinked.ok":"Понятно","notifications.greetingsFromZarplata.content":"Встречайте новую версию Зарплаты.ру! Мы обновили дизайн, упростили и ускорили поиск.","notifications.greetingsFromZarplata.link":"Узнать подробнее","hrspace.notification.applicant.title":"Выиграйте полис ДМС на год за закрытие заявок","hrspace.notification.employer.title":"Подбор сотрудников «под ключ»","hrspace.notification.it_employer.title":"ИТ-подбор «под ключ»","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager":"[RU:36:notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager":"[RU:36:notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager":"[RU:36:notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content.personal.manager":"{0}, оцените работу hh.ru","resume.interview.schedule.notification.body":"Вы пригласили {0} на собеседование. Отправить напоминание кандидату?","resume.interview.schedule.notification.body.default":"Вы пригласили кандидата на собеседование. Отправить ему напоминание?","resume.interview.schedule.notification.button":"Да, включить напоминание","resume.interview.schedule.title":"Напоминание для кандидата","resume.interview.schedule.description":"Кандидат за сутки до выбранной даты получит напоминание о назначенном собеседовании","resume.interview.schedule.alreadyNotified":"Напоминание уже выслано этому кандидату. Если вы хотите перенести или отменить встречу, обязательно свяжитесь с ним","resume.interview.schedule.time.title.alt":"Время","resume.interview.schedule.save.alt":"Включить напоминание кандидату","resume.interview.schedule.saveChanges":"Сохранить изменения","Cancel":"Отменить","Delete":"Удалить","resume.interview.schedule.error.time.alt":"Напоминание включается не менее, чем за три часа до собеседования","resume.interview.schedule.date.title.alt":"Дата собеседования","resume.interview.schedule.button.apply":"Применить","supernova.notification.setka.promo.applicant.link":"Хочу в Сетку","supernova.notification.setka.promo.applicant.title":"Пересекайтесь с другими профи в Сетке","supernova.notification.setka.promo.applicant.content":"Здесь уже общаются специалисты из ИТ и диджитал. Кто-то из них точно повлияет на ваш профессиональный путь","notifications.siteWasUnavailable.content":"Извините, если сайт был недоступен какое-то время. Теперь все работает. Рассказываем, почему это произошло.","applicantSkillsNotification.expiration.title":"Один или несколько навыков нужно подтвердить заново","applicantSkillsNotification.expiration.desc":"Когда результаты тестов устаревают, навыки перестают быть подтверждёнными","applicantSkillsNotification.expiration.open":"К тестам","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.title":"Неопубликованная вакансия сохранена","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.text":"Все неопубликованные вакансии хранятся в","youth.special.project.notification.title":"ПОВ: вы в одном ролике с комиками","youth.special.project.notification.description":"Сняли ваш видеособесединг","youth.special.project.notification.link":"Убедитесь сами"}},"userType":"anonymous","features":{"employer_main_page_analytics_enabled":true,"dedicated_admin_webim_location_in_help":false,"cookies_policy_banner":true,"critical_cookies_regexp_list":"cookie_policy_agreement\r\nhhuid\r\ncrypted_hhuid\r\nhhtoken\r\nhhrole\r\n_xsrf\r\nsupernova_user_type\r\n_hi\r\nregions\r\ndevice_breakpoint\r\nGMT\r\nregion_clarified\r\nalready_registered\r\nlrr\r\nlrp\r\n__ddg1\r\ndisplay\r\ncpa\r\ncpa_employer_id\r\ncpa_deduplication_source\r\ncid\r\n__gsac_.+\r\ncfids.+\r\nclsc.+\r\n__zzat.+\r\ngcfids\r\ngssc.+\r\nfgssc.+","cookies_policy_excluded_app_version":"","supervona_items_analytics_for_countries_enabled":true,"highlight_magritte_grid":null,"not_iso_dates_logging":false,"enable_alternative_hhtm_params":false,"enable_advertisement_agreement_notification":true,"cpa_target_by_vacancyId_store_time":3600000,"cpa_target_by_vacancyAreaId_store_time":86400000},"notes":{"new_with_docs_banner_has_closed":null,"new_with_docs_banner_shown_count":null,"not_verified_without_docs_banner_has_closed":null,"not_verified_without_docs_banner_shown_count":null},"analyticsParams":{"hhtmSource":"article","hhtmFrom":"","hhtmSourceLabel":"article_28607","hhtmFromLabel":"","articleId":"28607"},"experiments":{"enabled":{},"checked":[]},"isLightPage":false,"request":{"protocol":"https","host":"alekseevka02.hh.ru","origin":"https://alekseevka02.hh.ru","url":"/article/28607","id":"17389075527460467d4052c61ecdcb83","luxPageName":"Article"},"countryId":"1","locale":{"areaId":"113","domainAreaId":"5858","host":"ufa.hh.ru","protocolHost":"https://alekseevka02.hh.ru","isSeoDomain":true,"platform":"HEADHUNTER","availableLanguages":["EN","RU"],"siteLanguage":"RU"},"hhid":null,"config":{"staticHost":"https://i.hh.ru","hhcdnHost":"https://hhcdn.ru","imageResizingCdnHost":"https://img.hhcdn.ru","devBuildNotifyEnabled":false},"microFrontends":{"webcall-front-dynamic":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?widget_id=webcall-front-dynamic","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"id":"1"},"webcall-front-dynamic-preload":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?preload=1","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"id":"2"}},"mainContentVisible":true,"webviewAppType":null,"platformInfo":{"appDomain":null,"appType":null,"appVersion":null,"platform":"XHH","userPlatform":"DESKTOP_WEB"},"xsrfToken":"c4b766a5d8800dd57e586a2ae15ae448","isCookiesPolicyInformerVisible":true,"router":{"location":{"pathname":"/article/28607","search":"?","hash":"","query":{}},"action":"POP"}}
